社会福祉法人日の出福祉会高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里のサービス提供責任者正社員(ふたばの里訪問介護)求人募集(兵庫県小野市)

社会福祉法人日の出福祉会高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里

正職員
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
プライベート充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
兵庫県小野市二葉町80-123 ふたばの里訪問介護
最寄り駅：神戸電鉄栗生線小野駅
月給230,000円～282,000円

当事業所では、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添った訪問介護サービスを提供しています。今回、より質の高いサービスを提供するため、新たにサービス提供責任者(サ責)を募集します。サ責として、訪問介護計画の作成やヘルパーの指導・育成、利用者様やケアマネジャーとの連携など、 ...続きを読む当事業所では、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添った訪問介護サービスを提供しています。今回、より質の高いサービスを提供するため、新たにサービス提供責任者(サ責)を募集します。サ責として、訪問介護計画の作成やヘルパーの指導・育成、利用者様やケアマネジャーとの連携など、事業所の中心的な役割を担っていただきます。利用者様とヘルパーの架け橋となり、チームで支え合うやりがいのある仕事です。働きやすい環境を整えています◎ブランクがある方も歓迎!経験豊富なスタッフがサポートします。◎勤務日数・時間は相談可能!家庭やプライベートとの両立が可能です。◎キャリアアップを応援!研修制度や資格取得支援も充実しています。経験者はもちろん、これからキャリアアップを目指す方も大歓迎です。あなたの力を活かして、一緒に地域に貢献できる訪問介護サービスを提供しませんか?ご応募を心よりお待ちしております!

職種	サービス提供責任者正社員(ふたばの里訪問介護)
求人番号	28100-06208251
有効期限	2025年11月30日

兵庫県小野市の社会福祉法人日の出福祉会高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里では、サービス提供責任者正社員(ふたばの里訪問介護)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月19日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月20日

仕事内容

当法人の訪問介護事業所において、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。主な業務は、利用者様の状態や希望に応じた訪問介護計画の作成・調整、訪問介護員(ヘルパー)の指導・管理、関係機関との連携、実際の訪問介護業務など多岐にわたります。利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、質の高いサービスを提供することを目指しています。また、ヘルパーの働きやすい環境づくりや育成にも力を入れ、チーム全体のスキル向上を図ります。経験者はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。人と接することが好きな方、介護の仕事に情熱を持っている方をお待ちしています。働きながらスキルアップできる環境で、一緒に地域福祉に貢献しませんか?「変更範囲:変更なし」

訪問介護社会福祉法人

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士介護福祉士必須介護福祉士
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可介護施設・訪問介護での実務経験あれば尚可
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護施設・訪問介護での実務経験あれば尚可
PCスキル	介護記録システムの入力

経験者歓迎・優遇ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	サービス提供責任者正社員(ふたばの里訪問介護) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパーサービス提供責任者（サ責）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80－123 ふたばの里訪問介護兵庫県小野市最寄り駅神戸電鉄栗生線　　小野駅から車で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり就業規則に定める範囲受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 46人（パート含む）（女性32人、パート13人）
給与・報酬	月給230,000円～282,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 190,000円～232,000円定額的に支払われる手当資格手当 20,000円～25,000円処遇改善手当 20,000円～25,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり2,500円～3,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	シフト制休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制休日の実績等年間休日：113日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：45,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	当事業所では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生を活用しながら、長く安定して勤務できる職場です。各種手当・支援制度結婚・出産祝い金や入院見舞金、家族の弔慰金など、ライフイベントに合わせた給付金制度があります。また、奨学金返済支援制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方も安心です。ワークライフバランスを重視年間休日108日を基本とし、夏季・冬季休暇やリフレッシュ休暇も完備。育児・介護休業制度や、子の看護休暇などのサポートも充実しています。福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入リゾート施設の利用割引、スポーツクラブ、資格取得支援など、多彩なサービスを利用可能。また、誕生日には3,000円相当のギフトをプレゼントしています。永年勤続表彰制度あり勤続5年ごとに報奨金が支給される制度があり、長く働くほどメリットがあります。職員相談窓口の設置ハラスメントや職場の悩みに対応する相談窓口を設け、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。充実した制度のもと、安心して働ける環境です。ご応募をお待ちしております!◆応募には、ハローワークの紹介状必要です。

研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実プライベート充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80－123 ふたばの里訪問介護
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/19」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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企業・施設情報

会社・団体名	社会福祉法人日の出福祉会高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里
所在地	675-1328 兵庫県小野市二葉町80番123
事業内容	特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、介護相談センター、小規模多機能居宅施設、グループホームの運営
設立日	平成4年
公式サイト	https://hinode.or.jp/about/hinodefukushikai/
事業所番号	2810-914597-0
従業員数（就業場所）	46人（パート含む）（女性32人、パート13人）
従業員数（全体）	1200人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり