セントケア西日本(株)の居宅介護支援/ケアマネジャー/須磨の正社員求人募集(兵庫県神戸市須磨区)

セントケア西日本株式会社

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
高収入・高給料
資格取得支援・キャリアアップ充実
介護休暇制度あり
交通費全額支給
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
兵庫県神戸市須磨区菅の台6丁目25土池サブセンター内セントケア須磨
最寄り駅：市営地下鉄名谷駅
月給244,500円～317,000円

◆福利厚生賞与年2回、昇給あり、退職金制度、社会保険完備。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり。交通費全額支給、更新研修全額補助、資格取得支援制度あり。インフルエンザ予防接種補助、ほっとライン(第三者相談窓口)など安心して働ける制度が多数あります。◆働きやすさ直行直帰OK。お子様の行事や家 ...続きを読む ◆福利厚生賞与年2回、昇給あり、退職金制度、社会保険完備。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり。交通費全額支給、更新研修全額補助、資格取得支援制度あり。インフルエンザ予防接種補助、ほっとライン(第三者相談窓口)など安心して働ける制度が多数あります。◆働きやすさ直行直帰OK。お子様の行事や家庭都合に合わせて柔軟にスケジューリング可能です。週休2日制、年間休日112日、別途初年度有給10日。基本土日休みですが、お客様都合で出勤時は振替休日を取得可能。幅広い世代が安心して働ける環境です。体力的にも無理なく続けられる職場です。

職種	居宅介護支援/ケアマネジャー/須磨
求人番号	28010-27219251
有効期限	2025年12月31日

兵庫県神戸市のセントケア西日本株式会社では、居宅介護支援/ケアマネジャー/須磨を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月08日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月10日

仕事内容

ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整などを行います。一部業務を在宅で行うことも可能です。(応相談)◆育成体制◆入社時は研修(座学・OJT)を実施し、未経験でも安心です。1か月は同行研修で基礎を習得し、2か月目から担当開始。半年で35件を目安に担当。[業務の変更範囲:変更なし]

居宅介護支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員あれば尚可介護支援専門員
応募年齢	制限あり～67歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	ケアプラン作成や給付管理は専用ソフトを使用します。特別なスキルは不要ですが、最低限の入力、操作ができるとスムーズです。

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	居宅介護支援/ケアマネジャー/須磨ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ケ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒654-0143 兵庫県神戸市須磨区菅の台6丁目25土池サブセンター内セントケア須磨兵庫県神戸市最寄り駅市営地下鉄　名谷駅から徒歩で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり市内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 20人（パート含む）（女性15人、パート5人）
給与・報酬	月給244,500円～317,000円給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 147,000円～219,500円定額的に支払われる手当職種手当 47,500円～47,500円地域手当 20,000円～20,000円資格手当 20,000円～20,000円役割・待機手当 10,000円～10,000円手当等の補足スキル評価手当:年240,000円平均介護給付手当:月10,000～20,000円特定事業所加算手当:月150～24,000円主任ケアマネ手当:月15,000円。*年収例を求人に関する特記事項欄に記載
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:会社カレンダーによります。基本的には土曜日はお休みになります。休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上土日休み週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：賞与年2回処遇改善加算金別途支給年2回退職金制度介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金社会保険完備昇給有有給・産前産後・育児・介護休暇制服貸与交通費月10万円まで支給研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 68歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	◎お客様宅訪問は自転車・社用車・公共交通機関◎交通費全額支給◎有給は入社半年後から10日付与(年間取得日数平均10日)【1日のスケジュール】(例)9:00朝礼・環境整備9:30ケアプラン見直し11:00お客様宅訪問(1時間程度)12:00昼休憩(休憩場所完備)13:00サービス担当者会議15:00営業所に戻って記録・事業所への電話連絡18:00終業【こんな方に向いています】【年収例】ケアマネ1年目384万円、主任1年目410万円主任3年目440万円、管理者460万円◆まずは明るく元気に挨拶ができればOK◆地元愛:神戸が好きな方!地域に密着したお仕事しませんか?◆人のお世話が好き:何より人のお世話が好き◎丁寧なアセスメントをして、ケアプラン作成がセントケアならできます!《オンライン自主応募(紹介状は不要です)》《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

オンライン自主応募可研修制度充実高収入・高給料資格取得支援・キャリアアップ充実介護休暇制度あり交通費全額支給退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒654-0143 兵庫県神戸市須磨区菅の台6丁目25土池サブセンター内セントケア須磨神戸市バス「土池公園」バス停より徒歩1分
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/08」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	セントケア西日本株式会社
所在地	650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4－4　ブックローン神戸ビル西館9階
事業内容	介護サービス事業（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・介護用品販売・デイサービス・グループホーム・小規模多機能・居宅介護支援）
設立日
公式サイト	http://www.saint-care.com
事業所番号	2801-614273-9
従業員数（就業場所）	20人（パート含む）（女性15人、パート5人）
従業員数（全体）	400人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり