特定非営利活動法人芦屋市障がい児・者福祉会の生活支援員の正社員求人募集(兵庫県)

★日本健康会議認定『健康経営優良法人』としての取り組み内容★〇助成金を利用して床走行式リフトを購入し、ノーリフティングケア(持ち上げない、抱え上げない等の方法によりご利用者及び職員双方負担のない快適なケア)を提供しています。〇腰痛予防やメンタルヘルスケアなどの健康に関するもの並びにハラスメントや事務 ...続きを読む ★日本健康会議認定『健康経営優良法人』としての取り組み内容★〇助成金を利用して床走行式リフトを購入し、ノーリフティングケア(持ち上げない、抱え上げない等の方法によりご利用者及び職員双方負担のない快適なケア)を提供しています。〇腰痛予防やメンタルヘルスケアなどの健康に関するもの並びにハラスメントや事務作業などの職場環境に関するもの、災害、感染症、法令関係、人材育成、介護技術に関するものなど幅広く受講してもらっています。その後、内容等を職場に持ち帰り職員会議等で報告してもらうことで、情報の共有に努めております。又、健康管理・維持向上のため、スポーツジムインストラクターを招聘し、ウォーキング教室や太極拳の教室を開催したこともあります。〇職員会議や所属部署(グループ)会議の他に、全職員参加型の6つの専門部会を設置し、各人が集まって職場環境の改善、事務効率の円滑化や健康に関する課題を協議しております。【取り組みの成果】腰痛対策は取り組みの成果があり、腰痛を訴える声は漸減しています。又、職場環境に対する意見や要望はできる限り聞き入れる姿勢が職員に理解されたのか、居心地の良い職場に変わってきたと思っています。職員が心身ともに健康で働き続けられる職場はご利用者に対するサービスの向上に繋がるため、今後も様々な機会を捉え、一層より良い職場づくりに努めてまいります。