(株)プロスパー(治療院事業部・介護事業部)のケアマネージャーの正社員求人募集(兵庫県尼崎市)
株式会社プロスパー(治療院事業部・介護事業部)
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 高収入・高給料
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 残業なし
- 正職員
- 兵庫県尼崎市東園田町百十一の五東園田ビル一階
- 最寄り駅:阪急神戸線園田駅駅
- 月給225,000円~350,000円
職種 | ケアマネージャー |
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求人番号 | 28030-08849251 |
有効期限 | 2025年09月30日 |
兵庫県尼崎市の株式会社プロスパー(治療院事業部・介護事業部)では、ケアマネージャーをその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年07月25日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
居宅事業所において、介護者等からの相談に応じサービスを適切に利用できるよう支援する。・専用システムの入力(請求業務一式)・利用者の相談・サービス提供事業者との連絡業務など変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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応募年齢 | 制限あり~69歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
PCスキル | できればエクセルなど |
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 2ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町百十一の五東園田ビル一階 最寄り駅阪急神戸線 園田駅駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数21人(パート含む)(女性8人、パート5人) |
給与・報酬 | 月給225,000円~350,000円 |
給与(内訳) |
基本給225,000円~350,000円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:110日労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:15,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | その他のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町百十一の五東園田ビル一階 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/07/25」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社プロスパー(治療院事業部・介護事業部) |
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所在地 | 661-0953 兵庫県尼崎市東園田町百十一の五 東園田ビル一階 |
事業内容 | 介護事業部(ケアプランセンター)・治療院事業部(鍼灸接骨院二 店舗) |
設立日 | 平成7年 |
公式サイト | http://www.sowa.bz |
事業所番号 | 2803-921638-6 |
従業員数(就業場所) | 21人(パート含む)
(女性8人、パート5人) |
従業員数(全体) | 21人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:なし |