(株)藤の介護スタッフ(夜勤専従)の正社員求人募集(北海道士別市)
株式会社藤
- 正職員
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 北海道士別市大通北8丁目171番地7
- 最寄り駅:JR士別駅
- 月給175,548円~188,548円
職種 | 介護スタッフ(夜勤専従) |
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求人番号 | 01151-00344651 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
北海道士別市の株式会社藤では、介護スタッフ(夜勤専従)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
◎施設利用者に対する支援業務*16:00~翌10:00までの夜勤専従介護業務となります・利用者の日常生活の介護・有料老人ホーム(利用者22名)での勤務月10回程度の勤務●年齢を問わず応募を歓迎します●「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:ホームヘルパー2級、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~64歳 法令の規定により年齢制限がある |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 介護スタッフ(夜勤専従) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒095-0039 北海道士別市大通北8丁目171番地7 最寄り駅JR士別駅から徒歩で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数15人(パート含む)(女性10人、パート10人) |
給与・報酬 | 月給175,548円~188,548円 |
給与(内訳) |
基本給165,548円~173,548円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円~15,000円手当等の補足※資格手当:2,000円~12,000円/月※夜勤手当:6,000円/1回 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)16時00分~10時00分 休憩時間:120分 時間外労働:なし |
休日等 |
実働16時間00分/1回休日:その他週休二日制:その他その他:シフトによる休日を取得 休日の実績等年間休日:105日労働日数(月平均):21.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:8,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 10年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 【トライアル雇用併用求人】3ヶ月(同条件)○応募の方は、事前氏名連絡を入れてください。連絡時に面接日時を決めますので、履歴書と紹介状を添えて、当日持参してください。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒095-0039 北海道士別市大通北8丁目171番地7 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/02」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社藤 |
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所在地 | 095-0039 北海道士別市大通北8丁目171番地7 |
事業内容 | 有料老人ホーム内での日常生活に対する支援業務 入浴、清掃、着脱、食事、排泄、起床時、就寝前の介助等 |
設立日 | 平成27年 |
事業所番号 | 0115-614047-1 |
従業員数(就業場所) | 15人(パート含む)
(女性10人、パート10人) |
従業員数(全体) | 18人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |