会社名非公開の児童発達支援管理責任者《令和8年5月新規開設予定》の正社員求人募集(01030-14802251)(北海道旭川市)

会社名非公開

正職員
残業なし
オープニング・新規オープン
車通勤・マイカー通勤可

正職員
北海道旭川市
月給250,000円～280,000円

職種	児童発達支援管理責任者《令和8年5月新規開設予定》
求人番号	01030-14802251
有効期限	2026年02月28日

北海道旭川市の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者《令和8年5月新規開設予定》を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月4日

仕事内容

■令和8年5月新規開設予定の、放課後等デイサービスにて下記業務を行っていただきます。・個別支援計画書の作成・利用者の様子の把握や保護者との面談・職員への支援方法の助言、指導、育成・送迎業務(送迎エリア:旭川市内)※自家用車使用(ガソリン代は会社負担となります)◎雇用開始は令和8年4月～を予定しています(応相談)「業務の変更範囲:法人の定める業務」

デイサービス（通所介護）児童発達支援放課後等デイサービス

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要児童発達支援管理責任者【必須】無資格・資格なしOK
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	文字入力、データ入力程度

応募方法

募集内容

募集職種	児童発達支援管理責任者《令和8年5月新規開設予定》児童発達支援管理責任者（児発管）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	北海道旭川市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 0人（パート含む）（女性0人、パート0人）
給与・報酬	月給250,000円～280,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 250,000円～280,000円定額的に支払われる手当 -
昇給・賞与	昇給：なし賞与：なし
勤務時間	(1)12時00分～18時00分 (2)9時00分～18時00分休憩時間：0分時間外労働：なし
休日等	(1)月～金曜日(2)土曜日、長期休みの場合(休憩60分)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:完全週休二日制(日曜+月～金曜日のいずれか1日)お盆、年末年始休日の実績等年間休日：128日労働日数（月平均）：19.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：その他（採用後加入）通勤手当：20,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 65歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	*マイカー通勤:無料駐車場あり

残業なしオープニング・新規オープン車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	新規事業所設立のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/03」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	放課後等デイサービス：支援を必要としている児童を預かり、療育する事業
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	0人（パート含む）（女性0人、パート0人）
従業員数（全体）	0人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり