(株)いち花(ココエール)の児童発達支援管理責任者有期雇用求人募集(群馬県前橋市)
株式会社いち花(ココエール)
- 契約職員
- 高収入・高給料
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 契約職員
- 群馬県前橋市堀之下町15-1 ココエール
- 最寄り駅:上毛電鉄赤坂駅
- 月給215,000円~310,000円
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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求人番号 | 10010-09180051 |
有効期限 | 2025年10月31日 |
群馬県前橋市の株式会社いち花(ココエール)では、児童発達支援管理責任者を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
放課後等デイサービス(運動療育特化)での児発管業務・個別支援計画書の作成、またそれに必要な面談等・モニタリング、担当者会議の対応・児童送迎・その他上記に付随する業務利用定員10名変更範囲:法人が定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 児童発達支援管理責任者必須 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可実務経験あれば尚可 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 実務経験あれば尚可 |
PCスキル | パソコン基本操作 |
募集内容
募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/有期雇用 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:0名 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒371-0005 群馬県前橋市堀之下町15-1 ココエール 最寄り駅上毛電鉄 赤坂駅から車で2分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性2人、パート4人) |
給与・報酬 | 月給215,000円~310,000円 |
給与(内訳) |
基本給185,000円~240,000円定額的に支払われる手当資格手当 20,000円~20,000円職務手当 10,000円~50,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
(1)9時30分~18時30分 (2)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
(1)平日(2)学校休業日(長期休み)休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お盆休み年末年始 休日の実績等年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:300円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒371-0005 群馬県前橋市堀之下町15-1 ココエール |
合否通知 | 面接後2日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/08/26」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社いち花(ココエール) |
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所在地 | 371-0004 群馬県前橋市亀泉町474番地1 |
事業内容 | ・サッカースクール(R5年~) ・放課後デイサービス(R6年~) |
設立日 | 令和6年 |
事業所番号 | 1001-619223-0 |
従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性2人、パート4人) |
従業員数(全体) | 9人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |