会社名非公開の児童発達支援管理責任者の正社員求人募集(21010-17166951)(岐阜県大垣市)
会社名非公開
- 正職員
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 岐阜県大垣市
- 月給250,000円~312,500円
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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求人番号 | 21010-17166951 |
有効期限 | 2025年07月31日 |
岐阜県大垣市の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年05月23日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
サービス利用者のお子さんとその保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成することが主なお仕事となります。また、利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価を行い、他のスタッフの指導などを担っていただきます。1日10名までの利用の小規模な事業所変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 児童発達支援管理責任者(必須)、児童指導員(あれば尚可) |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可児童福祉施設での実務経験 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 児童福祉施設での実務経験 |
募集内容
募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
岐阜県大垣市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人(パート含む)(女性0人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給250,000円~312,500円 |
給与(内訳) |
基本給200,000円~250,000円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始、夏季休暇 休日の実績等年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ※トライアル雇用併用(3ヶ月/条件:同一)※マイカー通勤の場合、駐車場無料。[通勤手当]当社規定により距離で算出※昇給・賞与については会社の業績、本人の勤務実績による。児発管未経験であったり、少しブランクがあるなど不安がある方でもご安心ください。弊社の研修プログラムでしっかりサポートいたします。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/05/23」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業の経営 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(就業場所) | 0人(パート含む)
(女性0人、パート0人) |
従業員数(全体) | 9人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:なし
パートの就業規則:なし |