(株)左葦の管理者兼訪問介護員の正社員求人募集(福島県鏡石町)

株式会社左葦

  • 正職員
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備

【求人の応募期限切れ】
「株式会社左葦」の「管理者兼訪問介護員」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

公開日:

募集中の株式会社左葦の求人

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仕事内容

◆管理者業務として、介護サービスの品質管理、人材の管理、収支の管理を行います。◆介護員が多忙時には高齢者のお宅を訪問し、居宅での調理・食事・掃除・買い物等の生活援助、排泄・入浴・健康状態の観察等の身体介護、ご家族の介護負担軽減のお手伝いをケアプランに基づき支援を行って頂く場合もあります。また、それに付随した業務を行います。※基本は社有車を使用しますが、場合により自家用車使用(ガソリン代は距離に応じて支給)します。※土日勤務出来る方を優遇します。「変更範囲:変更なし」

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護福祉士
介護福祉士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）

募集内容

【求人の応募期限切れ】
「株式会社左葦」の「管理者兼訪問介護員」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集職種 管理者兼訪問介護員
介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパーケアプランナー管理者・候補
雇用形態 正社員／フルタイム
正職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒969-0401
福島県岩瀬郡鏡石町本町50番地

最寄り駅

東北本線　鏡石駅から徒歩で15分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

7人（パート含む）
（女性7人、パート6人）
給与・報酬 月給200,000円～240,000円
給与（内訳）

基本給

200,000円～240,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

管理者手当支給あり時間外手当支給あり
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：なし　

賞与実績

前年度実績：なし　
勤務時間 (1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 ◆36協定届出済
休日:その他
週休二日制:その他
その他:勤務表による

休日の実績等

年間休日：105日
労働日数（月平均）：21.6日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
日勤のみ・夜勤なし週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：7,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：なし
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 賃金については当社規定によります
昇給・賞与は業績によります
賃金形態:欠勤控除のある月給制です。
※応募時は事前連絡の上、履歴書とハローワークの紹介状を郵送し
て下さい。後日面接日時をご連絡致します。
残業なし車通勤・マイカー通勤可賞与・ボーナスあり社会保険完備

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
※応募書類の返戻：あり
※書類送付先：福島県岩瀬郡鏡石町本町50番地
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒969-0401 福島県岩瀬郡鏡石町本町50番地
合否通知 面接後7日以内
通知方法：郵送，電話

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この求人の取得日は「2024/12/19」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社左葦
    所在地 969-0401
    福島県岩瀬郡鏡石町本町50番地
    事業内容 ◆居宅介護支援事業 ◆訪問介護事業 高齢者の身体介護や生活援助のサービスと、それに付随する業務。
    設立日 平成28年
    事業所番号 0706-614425-3
    従業員数（就業場所） 7人（パート含む）
    （女性7人、パート6人）
    従業員数（全体） 7人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：なし
    パートの就業規則：なし