(株)やまねメディカル・【60歳以上】日勤介護パート/かがやきデイサービス柏松葉求人募集(千葉県柏市)

株式会社やまねメディカル

パート・アルバイト
高時給
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
残業なし

パート・アルバイト
千葉県柏市松葉町3ー2ー8 かがやきデイサービス柏松葉(自社施設)
最寄り駅：ＪＲ常磐線北柏駅
時給1,300円～1,420円

当社は首都圏を中心に全国80か所以上の施設を展開し、高齢者社会の深化に向き合いながら成長を続けております。また2019年4月には日本経済新聞「中堅企業NEXT1000」にて従業員の過去3年間の平均給与の伸び率で第14位、介護業界では第1位にランクインするなど待遇改善、働きやすさ改革にも積極的に取り組 ...続きを読む当社は首都圏を中心に全国80か所以上の施設を展開し、高齢者社会の深化に向き合いながら成長を続けております。また2019年4月には日本経済新聞「中堅企業NEXT1000」にて従業員の過去3年間の平均給与の伸び率で第14位、介護業界では第1位にランクインするなど待遇改善、働きやすさ改革にも積極的に取り組んでまいりました。当社では積極的にご活躍いただける場を提供し、社員の希望や事情に応じて正社員登用や、資格取得時の費用補助、昇格試験を年2回行うなど社内制度も充実しており、多くの取り組み実績に高い評価をいただいております。今後も上位役職への登用や、人材育成、労働時間短縮や制度活用などによる多様な働き方の実現、仕事と育児や介護の両立支援など、より多くの社員が最大限に能力を発揮できる環境づくりを推進し、やまねメディカルは今後も頑張る社員を応援し、活躍し続けられる組織づくりに積極的に取り組んで参ります。当社で共に働けることを心待ちにしておりますので、お気軽にご応募ください。

職種	【60歳以上】日勤介護パート/かがやきデイサービス柏松葉
求人番号	13010-11290152
有効期限	2025年11月30日

千葉県柏市の株式会社やまねメディカルでは、【60歳以上】日勤介護パート/かがやきデイサービス柏松葉を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月1日

仕事内容

デイサービスでの介護業務をお任せ※Wワーク・掛け持ちOK*資格取得補助あり(入社後すぐ対象)*処遇改善加算金支給・ご利用者様の一般介護業務・入浴介助└大きいお風呂でサポートしやすい環境◎*リフト浴も完備・レクリエーション(一緒にレクを楽しみましょう)・送迎業務(運転できる方にはお任せします)└送迎車は運転しやすい軽自動車やミニバンです。※運転が苦手・出来ない方も活躍中ですので安心してご応募下さい〔変更範囲:会社の定める業務〕

デイサービス（通所介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。その他の福祉・介護関係資格介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり60歳～高齢者等の特定年齢層の雇用促進
最終学歴	必須高校以上
職務経験等	あれば尚可介護の実務経験(あれば尚可)
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護の実務経験(あれば尚可)

正職員登用あり 60歳以上・シニア歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	【60歳以上】日勤介護パート/かがやきデイサービス柏松葉
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：150名契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）人事査定による契約更新の条件人事査定による
勤務地・交通	〒277-0827 千葉県柏市松葉町3ー2ー8 かがやきデイサービス柏松葉（自社施設）千葉県柏市最寄り駅ＪＲ常磐線　北柏駅からで転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり会社の定める場所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 25人（パート含む）（女性17人、パート19人）
給与・報酬	時給1,300円～1,420円時給1200円以上時給1300円以上
給与（内訳）	基本給 1,080円～1,200円定額的に支払われる手当処遇改善手当 180円～180円支援加算手当 40円～40円手当等の補足運転手当:300円/回(朝、夕で600円)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり0円～100円（前年度実績）
勤務時間	(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	記載の労働時間は標準の勤務時間です。勤務日数・時間は相談可能です。週1日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制にてぜひご相談下さい。日勤のみ・夜勤なしシフト制週1日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：25,000円福利厚生：・完全週休二日制・通勤交通費支給(25,000円/月)・社会保険完備・年次有給休暇(法定通り)・退職金制度あり(勤続3年以上)・再雇用制度あり(上限70歳まで)・リフレッシュ休暇制度(毎年度付与)・資格取得支援制度初任者/実務者研修・・・受講料の半額(上限5万円)介護福祉士・・・受験料の全額/登録料の全額・入社後オリエンテーション、社員研修制度・系列会社商品(化粧品・お弁当など)の優待購入・懇親会等の費用補助制度・部活動の支援補助制度・終活サービス優待・特別表彰、報奨金制度など利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	【勤務日】土曜、日曜、祝日勤務可能な方勤務日数は相談に応じます。【資格費用補助】認知症介護基礎研修・・・受講料の全額初任者/実務者研修・・・受講料の半額(最大5万円迄)介護福祉士・・・受験料&登録料の全額【その他労働条件・福利厚生】・評価:年2回(4月/10月)※上期・下期評価・昇格:年2回(4月/10月)※キャリアパス&社員登用・昇給:年1回(4月)※評価による・有休休暇:法定通り付与・保険:労働条件により該当する保険に加入・登用制度:正社員登用(通年実施)◎優待制度:生活支援サービス優待利用◎優待制度:化粧品、健康補助食品の優待購入応募にはハローワークの紹介状が必要です。

高時給研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実残業なし

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒277-0827 千葉県柏市松葉町3ー2ー8 かがやきデイサービス柏松葉（自社施設）
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/30」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社やまねメディカル
所在地	103-0022 東京都中央区日本橋室町1－2－6　日本橋大栄ビル6階
事業内容	通所介護施設運営「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」介護・福祉用具ケアレンタル事業サービス付高齢者向け住宅事業「かがやき・なごやかレジデンス」
設立日	平成14年
公式サイト	https://www.ymmd.co.jp
事業所番号	1301-621350-6
従業員数（就業場所）	25人（パート含む）（女性17人、パート19人）
従業員数（全体）	2400人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり