セントケア千葉(株)セントケアちばの訪問入浴オペレーターの正社員求人募集(千葉県千葉市中央区)

セントケア千葉株式会社セントケアちば

正職員
見学OK
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
最寄り駅：ＪＲ蘇我駅
月給231,500円～231,500円

訪問入浴サービスは、3名1チームで入浴介助サービスを提供します。常にスタッフが同行していますので、初めての方でもフォローしあい、カバーしあいながらサービス提供しています。訪問入浴オペレータとして入社後、営業所管理職に昇進するケースが多く、幹部職員として活躍するケースも多くあります。また、オペレータ専 ...続きを読む訪問入浴サービスは、3名1チームで入浴介助サービスを提供します。常にスタッフが同行していますので、初めての方でもフォローしあい、カバーしあいながらサービス提供しています。訪問入浴オペレータとして入社後、営業所管理職に昇進するケースが多く、幹部職員として活躍するケースも多くあります。また、オペレータ専従で10年以上勤続しているスタッフもおります。当事業所では、20代介護未経験からスタートし、現在では主力メンバーとして活躍しているスタッフをはじめ、幅広い年齢層のスタッフがお客様サービスにあたっています。見学、ご相談のみでも受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

職種	訪問入浴オペレーター
求人番号	12110-12422451
有効期限	2026年01月31日

千葉県千葉市のセントケア千葉株式会社セントケアちばでは、訪問入浴オペレーターを増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年11月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年11月8日

仕事内容

ご自身で入浴することが困難な高齢者及び障害をお持ちの方のためのサービスです。・移動入浴車の運転業務・入浴機材の搬入出・入浴中の湯温の管理・お客様の介助(移動・洗体・洗髪等)【週1日より勤務可☆シフト相談できます!】*看護師を含む3人1組でご自宅に訪問します。*地域:千葉市中央区、美浜区、他【変更範囲:変更なし】

訪問入浴

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	制限あり～67歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問入浴オペレーター
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3 千葉県千葉市最寄り駅ＪＲ蘇我駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
給与・報酬	月給231,500円～231,500円
給与（内訳）	基本給 159,000円～159,000円定額的に支払われる手当職種手当 12,000円～12,000円地域手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 15,500円～15,500円手当等の補足介護福祉士12000円※固定残業代はつきません。時間外は時間に応じて全額支給となります。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 15時間
休日等	(1)(2)シフト制休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフトによる休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制シフト相談可週1日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：福利厚生：特定処遇改善※介護福祉士実務経験に応じて支給処遇改善加算金1別途支給/年2回産前産後/育児/介護休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン※第3者相談通報窓口社員割引制度※余暇利用団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 68歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	*就業時間は、(1)(2)シフト制となります。

見学OK 退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/11/06」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社セントケアちば
所在地	260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
事業内容	介護保険・千葉県指定事業所　　訪問介護サービス／訪問入浴サービス／居宅介護支援／福祉用具販売・レンタル／住宅改修
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1211-913624-3
従業員数（就業場所）	12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり