セントケア千葉(株)セントケアちばのケアマネジャー契約社員契約社員求人募集(千葉県千葉市中央区)

セントケア千葉株式会社セントケアちば

契約職員
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

契約職員
千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
最寄り駅：ＪＲ蘇我駅
月給218,000円～228,000円

常勤主任ケアマネ3人、常勤ケアマネ2人、非常勤1名合計6人の居宅です。訪問看護・訪問介護・訪問入浴・福祉用具レンタルが同じフロアにあります。連携したサービスを提供できます。新人さんも安心。研修も充実です。

職種	ケアマネジャー契約社員
求人番号	12110-11282151
有効期限	2025年12月31日

千葉県千葉市のセントケア千葉株式会社セントケアちばでは、ケアマネジャー契約社員を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月8日

仕事内容

*テレワーク導入。※未経験・ブランクがある方も大歓迎!個別に丁寧に指導します!※介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携を取りながら自立支援へ向けた生活プランを作成、援助等を行って頂きます。※主任ケアマネ3人を含む、6人のケアマネ就業中。主任ケアマネ資格取得制度あり。同一フロアに看護・介護・入浴・福祉用具を展開しており、連携や専門職と相談しながら、スムーズに業務が行え安心です。※業務拡大のための募集です。「変更範囲:変更なし」

訪問入浴訪問介護訪問看護介護福祉用具レンタル・販売

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネジャー契約社員訪問介護員・ヘルパー福祉用具専門相談員
雇用形態	正社員以外／フルタイム／契約社員契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：登用試験による登用あり契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3 千葉県千葉市最寄り駅ＪＲ蘇我駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
給与・報酬	月給218,000円～228,000円
給与（内訳）	基本給 160,000円～170,000円定額的に支払われる手当職種手当 18,000円～18,000円職務手当 30,000円～30,000円調整手当 5,000円～5,000円役割手当 5,000円～5,000円手当等の補足給付手当:16～29件2,000円30～34件2,500円35件～3,000円認定調査実績500円/件初回加算給付実績(介護給付のみ)1,000円/件通院・退所加算給付実績(介護のみ)1,000円/件
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～3,000円（前年度実績）
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:希望休み考慮。有給は気軽に取りやすい環境です休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：福利厚生：特定処遇改善※介護福祉士実務経験に応じて支給処遇改善加算金1別途支給/年2回産前産後/育児/介護休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン※第3者相談通報窓口社員割引制度※余暇利用団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり
特記事項	ほっとライン(専門機関相談窓口)、インフルエンザ予防接種補助制度等が受けられます。特定事業所加算I取扱事業所

研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/07」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社セントケアちば
所在地	260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
事業内容	介護保険・千葉県指定事業所　　訪問介護サービス／訪問入浴サービス／居宅介護支援／福祉用具販売・レンタル／住宅改修
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1211-913624-3
従業員数（就業場所）	12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり