有限会社湯の里グループホーム湯の里の介護職員(正社員:夜勤メイン又は専従)求人募集(秋田県三種町)

有限会社湯の里グループホーム湯の里

  • 正職員
  • 研修制度充実
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 研修費用負担
  • 正職員
  • 秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199-70
  • 最寄り駅：森岳駅
  • 月給181,000円～196,000円
職種介護職員(正社員:夜勤メイン又は専従)
求人番号05020-02917051
有効期限2025年10月31日

秋田県三種町の有限会社湯の里グループホーム湯の里では、介護職員(正社員:夜勤メイン又は専従)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法
公開日:

仕事内容

◇「グループホーム湯の里」にて、入居者(定員9人)に対する排泄、食事、移乗、着替え等の介助に従事して頂きます。*夜勤は月4～6回程度あります。夜勤専従希望の場合は、相談に応じます。*社用車(AT普通・車いす対応車)を使用して、入退院、通院等の送迎対応。その他、買い物などの付随業務があります。*健康診断は年2回行います(うち1回は人間ドック)。変更範囲:変更なし【働き方改革関連認定企業】【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度の認定事業所

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級
※必須のいずれかの資格を所持で可。
普通自動車免許(AT限定可)
介護職員初任者研修
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可介護事業所での経験があれば尚可
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル 介護事業所での経験があれば尚可
PCスキル 特にありません。
応募方法

募集内容

募集職種 介護職員(正社員:夜勤メイン又は専従)
介護職・ケアワーカー
雇用形態 正社員／フルタイム
正職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　3か月
試用期間中の条件：異なる
最大3カ月:処遇改善2は研修(試用)期間満了より支給

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒018-2303
秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70

最寄り駅

森岳駅から徒歩で25分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

16人（パート含む）
（女性13人、パート7人）
給与・報酬 月給181,000円～196,000円
給与（内訳）

基本給

140,000円～140,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善1手当 25,000円～25,000円処遇改善2手当 10,000円～25,000円生活応援手当 6,000円～6,000円

手当等の補足

*夜勤手当:4,000円/1夜勤につき*無資格での応募の場合、当社負担にて研修を受講してもらいます(正職希望の場合)。
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり500円～500円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)7時00分～16時00分
(2)8時30分～17時30分
(3)10時00分～19時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 (4)17:00～9:00(休憩120分)*就業時間はシフト制になります。休日:その他週休二日制:毎週その他:*休日は、勤務表によりますが、調整は可能です。

休日の実績等

年間休日：105日
労働日数（月平均）：21.6日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
夜勤専従・夜勤のみシフト制週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：10,500円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 *月4～6回程度夜勤できる方【月額例】基本給140,000円+夜勤24,000円(5回)+処遇改善(1)25,000円+処遇改善(2)15,000円+生活応援手当6,000円=210,000円+交通費*賞与は正社員1年経過後より支給。(処遇改善とは別に支給)*駐車場の自己負担はありません。*関連法人のホテル施設(天然温泉、焼肉レストラン等)の職員割引を利用できます。*毎年、新年会等の社内交流イベントあります。(自由参加)*会社が指定する研修は、規定により研修費用・賃金保障・交通費・食費を支給します。*初任者研修未受講者は、研修費用・賃金保障・交通費・食費を当社負担の上、受講できます(詳細面接時)。「応募前見学可能求人」【ハローワークからの事前連絡要】B92※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、面接の際に「ハローワークの紹介状」、「履歴書(写真貼付)」、「当社の求人票」を持参して下さい。求人票の項目ごとに詳細を説明します。
研修制度充実残業なし見学OK車通勤・マイカー通勤可研修費用負担
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒018-2303 秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70
合否通知 面接後7日以内
通知方法：郵送，電話

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この求人の取得日は「2025/08/13」です。

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    企業・施設情報

    会社・団体名 有限会社湯の里グループホーム湯の里
    所在地 018-2303
    秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70
    事業内容 グループホームは、家庭的な雰囲気の中で９名の入居者様の自立支 援を行う認知症ケアに特化した介護施設です。少人数ならではの、 一人ひとりに向きあったキメ細かな介護を行っております。
    設立日 平成14年
    公式サイト http://seseragiyunosato.com
    事業所番号 0502-102236-4
    従業員数（就業場所） 16人（パート含む）
    （女性13人、パート7人）
    従業員数（全体） 60人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり