(株)トップウェルの介護職員【正社員】求人募集(愛知県名古屋市緑区)

株式会社トップウェル

  • 正職員
  • 資格取得支援・キャリアアップ充実
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
  • 最寄り駅：地下鉄桜通線徳重駅
  • 月給220,500円～240,500円
職種介護職員【正社員】
求人番号23030-10050351
有効期限2025年08月31日

愛知県名古屋市の株式会社トップウェルでは、介護職員【正社員】を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年06月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法
公開日:

仕事内容

有料老人ホームトップウェル鳴海にてご入居者様への日常のサポートをお願いします★身体的なサポート(食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助)★生活的なサポート(掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等)有料老人ホームでの介護業務及び訪問介護としての介護業務変更の範囲:会社の定める業務◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

訪問介護有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格 あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
介護福祉士
応募年齢 制限あり～64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
PCスキル 不問
転職支援金・支度金制度あり60歳以上・シニア歓迎
応募方法

募集内容

募集職種 介護職員【正社員】
介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー看護・看護助手
雇用形態 正社員／フルタイム
正職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間あり　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地

最寄り駅

地下鉄桜通線　徳重駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

46人（パート含む）
（女性36人、パート23人）
給与・報酬 月給220,500円～240,500円
年収300万円以上
給与（内訳）

基本給

190,000円～210,000円

定額的に支払われる手当

調整手当 10,000円～10,000円改善手当 10,000円～10,000円特定改善手当 3,500円～3,500円介護職員手当 7,000円～7,000円

手当等の補足

夜勤手当1回6,000円※基本給には資格に応じた手当を含みます初任者研修20,000円実務者研修25,000円介護福祉士40,000円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 10,000円～200,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)7時00分～16時00分
(2)10時30分～19時30分
(3)16時00分～10時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 (1)(2)休憩60分(3)休憩120分休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制月9日休み(2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み)

休日の実績等

年間休日：107日
労働日数（月平均）：21.5日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
シフト制週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　4年以上
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：あり　上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 ・24時間看護職員配置で緊急時対応も安心です・残業はありません・夜勤できる方歓迎(夜勤できない方も応募可能です)・無料駐車場あり・制服あり(無償貸与)・入社祝い金あり(施設への直接応募、ハローワーク経由での入職に限る)・資格取得支援制度あり(働きながら資格取得できます)・ミドルシニアで正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎・日本語が母国語でない方:日本語で読み書き、日常会話ができる方
資格取得支援・キャリアアップ充実残業なし退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可社会保険完備
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
合否通知 面接後7日以内
通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2025/06/02」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社トップウェル
    所在地 458-0817
    愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
    事業内容 老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営 介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供 障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供
    設立日 平成18年
    公式サイト https://www.topwel-narumi.com/
    事業所番号 2303-622766-3
    従業員数（就業場所） 46人（パート含む）
    （女性36人、パート23人）
    従業員数（全体） 46人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり