セントケア中部(株)の居宅ケアマネージャー(経験者求人)/兼務なし/西区の正社員求人募集(愛知県名古屋市)

セントケア中部株式会社

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
子育て支援・ママ活躍中
駅近（徒歩10分以内）
オープニング・新規オープン
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
研修費用負担

正職員
愛知県名古屋市西区栄生1-35-20川津ビル栄生3F中号セントケア栄生(居宅介護支援)
最寄り駅：名鉄栄生駅
月給266,500円～266,500円

職種	居宅ケアマネージャー(経験者求人)/兼務なし/西区
求人番号	23020-66606051
有効期限	2025年12月31日

愛知県名古屋市のセントケア中部株式会社では、居宅ケアマネージャー(経験者求人)/兼務なし/西区を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月3日

仕事内容

他社で経験をされた方、セントケアでステップアップしませんか。「ノートパソコン」「スマホ」支給なので週2日在宅勤実施実施可※資格取得補助金の拡大しました。同じフロア内に訪問介護/訪問入浴/訪問看護が併設されていますので経験の浅い方も安心。自宅での生活が維持継続できる様プランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。・自立に向けたケアプラン作成・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理エリア:主に名古屋市西区・中村区・北区

訪問入浴訪問介護居宅介護支援訪問看護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護支援専門員
応募年齢	制限あり～67歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須ケアマネージャー業務
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	ケアマネージャー業務

転職支援金・支度金制度あり未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	居宅ケアマネージャー(経験者求人)/兼務なし/西区訪問介護員・ヘルパーケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生1－35－20川津ビル栄生3Ｆ中号セントケア栄生（居宅介護支援）愛知県名古屋市最寄り駅名鉄　栄生駅から徒歩で1分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 32人（パート含む）（女性23人、パート20人）
給与・報酬	月給266,500円～266,500円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 174,000円～174,000円定額的に支払われる手当職種手当 47,500円～47,500円資格手当 20,000円～20,000円地域手当 20,000円～20,000円役割手当 5,000円～5,000円手当等の補足・平均介護給付手当35～40名:10,000円/月40名～:20,000円/月・特定事業所加算250円/件・ケアマネ待機手当等※年収350万以上可能※※入社祝い金対象求人※
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～6,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 2時間
休日等	※社内カレンダーによる基本土日休み※土日に勤務した場合は同週内にて振替休日を取得休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:基本土日休み:お客様の都合などで出勤した場合振替休日付与。休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上土日休み週2日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 68歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	《2025年4月新たな待遇改善》※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。※家族休暇の新設と休職制度の拡大【2023年待遇改善】<1>定年延長:2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます。<2>資格取得補助金の対象資格拡大(主任)介護支援専門員・・・実務研修、現任研修の全額費用補助あり<就業相談可能>[マザーズも公開中]・子育て中の方・現在就業中の方・未経験者の方・制服なし・昇給は能力により考慮・必要時携帯貸与・外部研修は就業時間で参加可能※年間を通じて、ほぼ残業のない職場です。※更新研修費用・交通費は会社全額負担します。※ライフスタイルにあわせた働き方をご希望の方は相談下さい。【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可(1)ハローワークからの応募ご入職にて入社祝い金15,000円条件:2026年3月末日までに入社(従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲)

オンライン自主応募可研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実子育て支援・ママ活躍中駅近（徒歩10分以内）オープニング・新規オープン退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可研修費用負担

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生1－35－20川津ビル栄生3Ｆ中号セントケア栄生
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/01」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア中部株式会社
所在地	450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号広小路ＥＳビル5Ｆ
事業内容	セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネットサービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※
設立日	平成18年
公式サイト	http://www.saint-care.com/recruit/
事業所番号	2302-633962-4
従業員数（就業場所）	32人（パート含む）（女性23人、パート20人）
従業員数（全体）	469人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり