(株)日本アメニティライフ協会の施設管理者候補<東京都・神奈川県>の正社員求人募集
株式会社日本アメニティライフ協会
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 残業なし
- 産休･育休制度あり
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5-10
- 最寄り駅：田園都市線藤が丘駅
- 月給240,000円～240,000円
株式会社日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約360の様々な形態の介護事業所を運営しております。各施設の概要はホームページをご覧ください。多種多様な形態の介護サービスを提供させていただいておりますので、様々な形態の介護サービスについて学ぶ事ができ、事業所間の異動もご相談可能です。ご自身の ... 株式会社日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約360の様々な形態の介護事業所を運営しております。各施設の概要はホームページをご覧ください。多種多様な形態の介護サービスを提供させていただいておりますので、様々な形態の介護サービスについて学ぶ事ができ、事業所間の異動もご相談可能です。ご自身のスキルアップや自分の可能性を広げてみませんか?施設運営を経験し、成果により将来的に新規立ち上げやエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。スタッフとコミュニケーションを密に取りながら、サービス向上や業務効率改善、営業戦略や採用戦略など、仲間と共に貴方の力を発揮してください。お気軽にご応募ください。※ご親族入居割引制度有各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。《https://jala.co.jp》面接は、お互いについて理解を深める場だと考えていますので、ありのままのあなたの想いを聞かせてください。
| 職種 | 施設管理者候補 |
|---|---|
| 求人番号 | 14150-07812051 |
| 有効期限 | 2025年06月30日 |
神奈川県横浜市の株式会社日本アメニティライフ協会では、施設管理者候補を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年04月23日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
新規事業拡大に伴い、施設管理者候補の募集です。ご入居者様の笑顔とスタッフの成長が日々の活力となる施設運営の仕事です。介護事業所にて施設運営に関わる業務全般をお任せします・ご入居に関する調整、状況の把握等・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応や地域コミュニティへの働きかけ・スタッフの採用、育成、勤怠管理・事業所内ミーティング、研修の開催・請求事務、売上管理に関する業務など*まずはエリア担当者、周辺の管理者と共に業務を学びます変更の範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 管理者研修修了尚可(GH・小規模にご勤務の場合) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～74歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須・認知症介護実務経験3年以上(グループホーム・小規模多機能にご勤務の場合)・施設長経験、マネジメント経験あれば尚可 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ・認知症介護実務経験3年以上(グループホーム・小規模多機能にご勤務の場合)・施設長経験、マネジメント経験あれば尚可 |
| PCスキル | 基本的なPCスキル、mail、Excel、Wordを使用し入力、文書作成など |
募集内容
| 募集職種 | 施設管理者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5－10 最寄り駅田園都市線 藤が丘駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 神奈川県内・東京都 当社運営介護施設受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数114人（パート含む）（女性62人、パート24人） |
| 給与・報酬 | 月給240,000円～240,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給177,000円～190,000円定額的に支払われる手当資格手当 8,000円～30,000円役職(固定)手当 20,000円～20,000円手当等の補足*定額的に支払われる手当(b)調整手当を35000円～0円*施設長・管理者は職務手当がつきます。(賃金下限は、上記の調整手当を支給、賃金上限の場合は別途、職務手当支給) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:毎週その他:・シフトによる・月9日休み(2月は8日休み)・夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 休日の実績等年間休日：117日労働日数（月平均）：20.6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：・通勤交通費支給月実費5万円まで・年次有給休暇・社保完備(加入条件あり)・インフルエンザ予防接種補助・産前産後休暇/介護休暇/育児休暇・介護資格取得支援制度・慶弔金(正社員のみ適応)・ご親族入居割引制度 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 75歳 再雇用制度：あり 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ・入社時期応相談可。まずはエリア担当者や周辺姉妹施設の施設長と共に業務を学びます。・給与は年齢、経験、スキルにより応相談。・昇給については評価に応じ有。・賞与については年2回、会社業績により支給。・転勤は転居を伴わない転勤です。・時間外労働時間:緊急時の対応等の場合所定外労働有。・駐車場:バイク・自転車可。お車の駐車場は施設により台数に限りがある為、お電話でご相談下さい。お車不可の施設もあります。各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。詳しくは《https://jala.co.jp》をご覧ください。電話連絡後、応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください【応募書類送付先:本社】〒227-0047横浜市青葉区みたけ台5-10(株)日本アメニティライフ協会/施設長採用担当宛 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：神奈川県横浜市青葉区みたけ台5－10 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5－10 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/04/23」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 |
|---|---|
| 所在地 | 227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5－10 |
| 事業内容 | 高齢者介護施設、事業所等の運営に係る業務。 |
| 設立日 | 平成8年 |
| 公式サイト | https://jala.co.jp |
| 事業所番号 | 1415-617659-5 |
| 従業員数（就業場所） | 114人（パート含む）
（女性62人、パート24人） |
| 従業員数（全体） | 7409人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |