(株)リハビリコンパスの訪問介護・サービス提供責任者の正社員求人募集(埼玉県春日部市)

株式会社リハビリコンパス

  • 正職員
  • 高収入・高給料
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 埼玉県春日部市薄谷78
  • 最寄り駅:東武スカイツリーライン「一ノ割」駅
  • 月給304,952円~370,352円

春日部で13年にわたり事業を展開する弊社は、在宅生活の限界点を上げることを理念として掲げております。今回、定期巡回事業の介護職を募集いたします。この仕事は、家で暮らしたい利用者様の生活を支えるため、24時間を4勤務で支えることが求められます。決して楽なことではありませんが、ご利用者様からいただく「あ ... 春日部で13年にわたり事業を展開する弊社は、在宅生活の限界点を上げることを理念として掲げております。今回、定期巡回事業の介護職を募集いたします。この仕事は、家で暮らしたい利用者様の生活を支えるため、24時間を4勤務で支えることが求められます。決して楽なことではありませんが、ご利用者様からいただく「ありがとう」が、私たちの最大のご褒美です。訪問介護・定期巡回は、高齢者や障がい者の方々が自宅で生活し、自分らしい日常を過ごすために必要なサポートを24時間365日提供しています。職員は、ご利用者様の日常生活を支えるため、食事や入浴などの身の回りのお世話をはじめ、介護保険サービスに基づくケアプランの実施や記録の管理などの業務を担当します。私たちが大切にしているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、笑顔で接することができる人材です。もし、自分が誰かの役に立ちたいと思う方は、ぜひ当社で一緒に働きませんか?やりがいがあり、自分自身も成長できる場があります。あなたのご応募をお待ちしております。

職種訪問介護・サービス提供責任者
求人番号11080-03810551
有効期限2025年06月30日

埼玉県春日部市の株式会社リハビリコンパスでは、訪問介護・サービス提供責任者を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

仕事内容

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりの生活を丁寧に見守り、質の高いサービスプランの作成と管理を行います。ご本人やご家族の想いに寄り添いながら、安心して在宅で生活が続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。具体的には、サービスプランの作成・見直し、関係機関との連携・調整、介護スタッフや看護師への情報共有と指導、訪問介護サービスの質向上に向けた取り組みなどを行います。チームワークを大切に、前向きなコミュニケーションを図りながら、ご利用者様の笑顔と安心を支える重要なポジションです。在宅ケアのプロフェッショナルとして成長できる環境で、あなたの経験とアイデアをぜひ活かしてください!※変更の範囲:変更無し

必要資格・経験・年齢

免許・資格 あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者、必須:介護福祉士
※必須のいずれかの資格を所持で可。
応募年齢 制限あり18歳~64歳 法令の規定により年齢制限がある
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 必須(AT限定可)
PCスキル 電子記録のため、スマホでの記録作業はあります。
応募方法

募集内容

募集職種 訪問介護・サービス提供責任者
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒344-0034
埼玉県春日部市薄谷78

最寄り駅

東武スカイツリーライン「一ノ割」駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 本人の希望による配置転換も実施 実績あり。

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

10人(パート含む)
(女性8人、パート8人)
給与・報酬 月給304,952円~370,352円
給与(内訳)

基本給

285,403円~309,500円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

*22:00~翌朝5:00は深夜割増分を別途支給
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 600,000円~700,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)13時00分~22時00分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 5時間
休日等 (4)22時00分~翌7:00分(夜勤)*早出、日勤、遅出、夜勤の4勤体制です。休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制による休日取得*年末年始休暇*夏季休暇

休日の実績等

年間休日:117日
労働日数(月平均):20.6日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:

福利厚生:・企業型確定拠出年金(退職金制度)・社会保険完備・健康診断会社負担・インフルエンザ注射会社負担・会社全額負担による資格取得支援制度あり・ディズニーリゾート3,000円割引制度あり・フレックスタイム制度あり・テレワーク制度あり・マイカー通勤可・サンクスカード制度(日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています)・部門別福利厚生費支給(部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給)・Eラーニング導入(イーケアラボ、介護士向け)・提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:あり 上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:なし
特記事項 *応募の際は、電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。書類選考後、面接日時等を連絡します。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 2名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:埼玉県春日部市梅田本町2丁目5-5桐要ビル3-B
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒344-0034 埼玉県春日部市薄谷78
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話,Eメール

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/04/21」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業(51-募-000760)」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

    ※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     


     

    必須お問い合わせ項目

    必須団体名・企業名・屋号

    必須ご担当者名・お名前

    必須メールアドレス

    任意電話番号

    必須お問い合わせ内容の詳細

    ※確認画面はございません。
    再度、お手数ですがご確認ください。

    個人情報保護方針を確認のうえ、

    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社リハビリコンパス
    所在地 344-0053
    埼玉県春日部市梅田本町2丁目5-5 桐要ビル3-B
    事業内容 平成23年に創業し、訪問看護、通所介護、居宅介護支援、訪問介 護定期巡回などを運営しています。安心できるケアと確かな自立支 援で地域からそして働くスタッフも選ばれ続けています。
    設立日 平成23年
    公式サイト https://compass100.jp
    事業所番号 1108-615109-3
    従業員数(就業場所) 10人(パート含む)
    (女性8人、パート8人)
    従業員数(全体) 120人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり