(株)トップウェルの介護職員【正社員】求人募集(愛知県名古屋市緑区)

株式会社トップウェル

  • 正職員
  • 資格取得支援制・キャリアアップ充実
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備

【求人の応募期限切れ】
「株式会社トップウェル」の「介護職員【正社員】」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

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募集中の株式会社トップウェルの求人

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仕事内容

有料老人ホームトップウェル鳴海にてご入居者様への日常のサポートをお願いします★身体的なサポート(食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助)★生活的なサポート(掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等)有料老人ホームでの介護業務及び訪問介護としての介護業務変更の範囲:会社の定める業務◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

訪問介護有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格 あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者
※必須のいずれかの資格を所持で可。
介護福祉士
応募年齢 制限あり～64歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 不問
PCスキル 不問
転職支援金・支度金制度あり就職氷河期世代歓迎

募集内容

【求人の応募期限切れ】
「株式会社トップウェル」の「介護職員【正社員】」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集職種 介護職員【正社員】
訪問介護員・ヘルパー看護・看護助手
雇用形態 正社員／フルタイム
正職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒458-0817
愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地

最寄り駅

地下鉄桜通線　徳重駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

41人（パート含む）
（女性32人、パート23人）
給与・報酬 月給220,500円～240,500円
年収300万円以上
給与（内訳）

基本給

190,000円～210,000円

定額的に支払われる手当

調整手当 10,000円～10,000円改善手当 10,000円～10,000円特定改善手当 3,500円～3,500円介護職員手当 7,000円～7,000円

手当等の補足

夜勤手当1回6,000円※基本給には資格に応じた手当を含みます初任者研修20,000円実務者研修25,000円介護福祉士40,000円
昇給・賞与 昇給：あり
賞与：あり

昇給実績

前年度実績：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）

賞与実績

前年度実績：あり　年2回 10,000円～200,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)7時00分～16時00分
(2)10時30分～19時30分
(3)16時00分～10時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 (1)(2)休憩60分(3)休憩120分
休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制月9日休み(2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み)

休日の実績等

年間休日：107日
労働日数（月平均）：21.5日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
シフト制週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：あり　4年以上
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：あり　上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：あり
看護休暇取得実績：あり
特記事項 ・24時間看護職員配置で緊急時対応も安心です
・残業はありません
・夜勤できる方歓迎(夜勤できない方も応募可能です)
・無料駐車場あり
・制服あり(無償貸与)
・入社祝い金あり(施設への直接応募、
ハローワーク経由での入職に限る)
・資格取得支援制度あり(働きながら資格取得できます)
・就職氷河期世代で
正社員の雇用機会に恵まれなかった方歓迎
・日本語が母国語でない方:
日本語で読み書き、日常会話ができる方
・トライアル雇用併用期間中:労働条件試用期間と同じ
資格取得支援制・キャリアアップ充実残業なし退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可社会保険完備

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 3名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接（予定1回）
選考場所 〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
合否通知 面接後7日以内
通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2024/12/06」です。

    当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
    掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
    なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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    ※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社トップウェル
    所在地 458-0817
    愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808番地
    事業内容 老人福祉法に基づく有料老人ホームの運営 介護保険法に基づく訪問介護や訪問看護のサービス提供 障害者総合支援法に基づく居宅介護のサービス提供
    設立日 平成18年
    公式サイト https://www.topwel-narumi.com/
    事業所番号 2303-622766-3
    従業員数（就業場所） 41人（パート含む）
    （女性32人、パート23人）
    従業員数（全体） 41人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり