会社名非公開のすくすくyell/児童発達支援管理責任者の正社員求人募集(33010-00908461)(岡山県岡山市北区)

会社名非公開

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
高収入・高給料
資格取得支援・キャリアアップ充実
産休･育休制度あり
オープニング・新規オープン
プライベート充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
岡山県岡山市北区
月給240,000円～355,000円

職種	すくすくyell/児童発達支援管理責任者
求人番号	33010-00908461
有効期限	2026年03月31日

岡山県岡山市の会社名非公開では、すくすくyell/児童発達支援管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年01月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2026年1月10日

仕事内容

「すくすくyell」では、これまで訪問看護ステーションの運営で培ってきたノウハウを活かし、看護スタッフ常駐による安心の支援体制と、働きやすい職場レイアウトを整えています。児童発達支援管理責任者として、以下のようなお仕事をお任せします:・他機関との連携・調整業務・個別支援計画書の作成・保護者との面談や対応・送迎対応・環境整備など、デイサービスに関わる業務全般※転勤の可能性あり(転勤範囲:岡山市、倉敷市、早島町)※従事すべき業務の変更なし

訪問看護デイサービス（通所介護）児童発達支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：その他の福祉・介護関係資格児童発達支援管理責任者の資格が必須その他の資格・免許
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可児童発達支援管理責任者としての実務経験1年以上
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	児童発達支援管理責任者としての実務経験1年以上
PCスキル	ワード、エクセル、パワーポイント、メール文書作成

応募方法

募集内容

募集職種	すくすくyell/児童発達支援管理責任者児童発達支援管理責任者（児発管）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	岡山県岡山市北区転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり岡山市、倉敷市、早島町受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 4人（パート含む）（女性4人、パート1人）
給与・報酬	月給240,000円～355,000円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 190,600円～271,600円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円～20,000円調整手当 30,000円～50,000円送迎手当 1,000円～5,000円手当等の補足通勤手当土日祝手当:100円/時間痰吸引手当:1,000円～2,000円/月経管栄養手当:2,000円/月管理職の場合は別途役職手当支給(実績あり)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：なし
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 8時間
休日等	利用者の利用時間に応じて前後2時間程度出勤時間が変更になる場合があります休日:その他週休二日制:毎週その他:週休2日制(シフト制)育児休暇、バースデイ休暇リフレッシュ休暇、お盆、年末年始休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：・有給休暇は50%以上の取得率です。・制服、社用車、通信機器(携帯電話、タブレット)は支給・バースデイ休暇制度あります。・入社2年目より、リフレッシュ休暇で連続5～7日間の休暇が取れます。・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　1年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	＼2号店の新規開設準備がスタート!/＼一緒に歩んでくださる仲間を募集中です/2022年8月に誕生した「すくすくyell」は、児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護を提供する多機能型の事業所です。運営は、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業なども手がける《株式会社エール》。<株式会社エール\|3つのポイント>1【2号店開設決定!成長企業でキャリアアップ】オープンから3ヶ月で次のステージへ。今まさに新しい環境を創るフェーズに携われます。2【働きやすさ重視の制度が充実】各種手当・休暇制度・育休取得実績あり♪プライベートとの両立も叶います。3【研修・多様性・評価制度◎】年代や経験を問わず活躍できる環境。成長したい意欲にしっかり応える仕組みがあります。あなたの経験と優しさが、子どもたちの未来に繋がります。※オンライン自主応募可自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です。

オンライン自主応募可研修制度充実高収入・高給料資格取得支援・キャリアアップ充実産休･育休制度ありオープニング・新規オープンプライベート充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/01/06」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、障害福祉デイサービス
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	4人（パート含む）（女性4人、パート1人）
従業員数（全体）	45人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり