ケアプロ(株)の副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務契約社員求人募集(東京都豊島区)

ケアプロ株式会社

契約職員
オンライン自主応募可
駅近（徒歩10分以内）
賞与・ボーナスあり

契約職員
東京都豊島区池袋本町1丁目8ー17 当社ショートケーキ訪問看護ステーション
最寄り駅：北池袋駅
月給273,005円～273,005円

子どもの不登校や自殺、虐待などの課題は、現代社会において大きくクローズアップされています。そして、これらの社会課題は、時間とともに変化し、日本全体の休職数、就労者数、精神患者数などにも影響を与えます。「すでに訪問看護で療育に関わっており、今後、専門的に取り組み、一人でも多くの子どもや家庭に届けていき ...続きを読む子どもの不登校や自殺、虐待などの課題は、現代社会において大きくクローズアップされています。そして、これらの社会課題は、時間とともに変化し、日本全体の休職数、就労者数、精神患者数などにも影響を与えます。「すでに訪問看護で療育に関わっており、今後、専門的に取り組み、一人でも多くの子どもや家庭に届けていきたい」「精神科領域は個別性が高く形式知にするのが難しいからこそ、エビデンスのある教育や実践のプログラムを開発することが求められている」

職種	副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務
求人番号	13080-22933452
有効期限	2026年02月28日

東京都豊島区のケアプロ株式会社では、副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月19日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月25日

仕事内容

いつでも、どこでも、精神医療を受けられる社会へ～精神医療にシステムチェンジを起こす～ケアプロでは、新たに精神医療事業として、2026年2月(予定)から児童・思春期の精神訪問看護ステーションを開設予定です。<仕事内容>・副所長として所長を補佐、事業所全体の運営管理・看護師として利用者宅への訪問看護を実施、児童・思春期を中心とした精神ケア・新規事業としての立ち上げに伴う体制づくり、事業拡大に向けた企画・推進業務変更範囲:会社の定める業務

訪問看護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：看護師その他の資格・免許
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	不問
PCスキル	基本的なパソコン操作が可能

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	副所長/児童思春期向け訪問看護事業所の管理・訪問看護業務施設長・所長
雇用形態	正社員以外／フルタイム／契約社員契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6ヵ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：100％（正社員定年60歳、再雇用上限70歳）契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目8ー17 当社ショートケーキ訪問看護ステーション東京都豊島区最寄り駅北池袋駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり事業展開の中で他事業場での勤務可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 22人（パート含む）（女性16人、パート6人）
給与・報酬	月給273,005円～273,005円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 273,005円～273,005円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足管理監督者手当53,462円役職手当8万円現場手当8万円固定残業手当8,375円(深夜手当として時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20時間を超える場合は別途支給。)○モデル総額494,842円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	*希望の就業時間があればご相談下さい。休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし
特記事項	・児童・思春期の利用者と対応する為、非喫煙者のみ募集とさせていただきます。・退職金制度について正社員登用後、対象期間となります。(勤続3年以上)*質問等なければ事前連絡不要です。応募書類をお送り下さい。

オンライン自主応募可駅近（徒歩10分以内）賞与・ボーナスあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	新規事業所設立のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考場所	〒170-0011 東京都豊島区池袋本町1丁目8－17
合否通知	面接後7日以内通知方法：Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/19」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	ケアプロ株式会社
所在地	164-0011 東京都中野区中央3丁目13番10号ＪＯＹ　ＨＡＹＡＳＨＩ3階
事業内容	【予防医療事業】セルフ健康チェックのイベント運営企画【交通医療事業】民間救急、外出サポートサービス【安全医療事業】スポーツ・教育旅行救護
設立日	平成19年
公式サイト	http://carepro.co.jp/
事業所番号	1308-635485-2
従業員数（就業場所）	22人（パート含む）（女性16人、パート6人）
従業員数（全体）	22人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり