ミモザ(株)の【ミモザ久我山】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護の正社員求人募集(東京都杉並区)

ミモザ株式会社

正職員
研修制度充実
高収入・高給料
資格取得支援・キャリアアップ充実
見学OK
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
東京都杉並区宮前四丁目30番3号「ミモザ久我山」小規模多機能型居宅介護
最寄り駅：京王井の頭線「久我山」駅
月給300,360円～318,180円

ミモザ株式会社は、1都8県に介護事業所を展開しています。年々事業は拡大しております。ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。事業内容は、デイサービスや小規模多機能、訪問介護のような在宅サービスから、グループホームや介護付きホームなどの入居系サー ...続きを読むミモザ株式会社は、1都8県に介護事業所を展開しています。年々事業は拡大しております。ミモザは、温かく家庭的な介護を大切に、高齢者の幸せな暮らしに貢献することを経営理念としています。事業内容は、デイサービスや小規模多機能、訪問介護のような在宅サービスから、グループホームや介護付きホームなどの入居系サービスまで、総合的に展開しています。そのため、いろいろなサービスを経験したり、社内転職もできます。また、各施設では、ご利用者様を少人数制にすることで、一人一人に寄り添った介護を提供できるようにしています。研修制度にも力を入れており、毎月20回以上の研修を開催しております。キャリアアップの支援もあり、早ければ半年ほどで管理者になる方もいらっしゃいます。施設見学へのご案内も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。私たちと一緒に、高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか?

職種	【ミモザ久我山】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護
求人番号	13040-65779052
有効期限	2026年02月28日

東京都杉並区のミモザ株式会社では、【ミモザ久我山】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護を 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月09日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月15日

仕事内容

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。<主な業務内容>〇ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など(居宅ケアマネと同様の業務あり)〇介護業務:見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。※その他の介護業務もお願いする場合あり※変更範囲:会社が定める業務

訪問介護居宅介護支援デイサービス（通所介護）小規模多機能型居宅介護（看多機）グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可介護支援専門員
応募年齢	制限あり18歳～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可ケアマネのご経験
歓迎の資格・スキル	ケアマネのご経験

正職員登用あり未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	【ミモザ久我山】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒168-0081 東京都杉並区宮前四丁目30番3号「ミモザ久我山」小規模多機能型居宅介護東京都杉並区最寄り駅京王井の頭線　「久我山」駅から徒歩で11分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり会社が定める事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 15人（パート含む）（女性11人、パート11人）
給与・報酬	月給300,360円～318,180円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 231,260円～241,580円定額的に支払われる手当職務手当 27,500円～35,000円確定拠出年金手当 1,100円～1,100円スキル手当 21,500円～21,500円処遇改善手当 9,000円～9,000円手当等の補足 ■b欄続き〇介護支援専門員居住支援特別手当:1万円■d欄〇夜勤手当10,000円/回〇資格手当研修修了者35,000円/月研修未修了27,500円/月〇送迎できる方:別途、送迎手当(600円/日)〇認知症介護実践者研修修了者手当:1,720円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年4回計 0.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)16時00分～10時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 6時間
休日等	(2)の場合休憩120分休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：・交通費支給(全額支給)・賞与あり・昇給あり(能力に応じて)・退職金(入社3年以上)・慶弔見舞金・年末年始手当・残業代別途支給・有給休暇・産休/育休/介護休暇・慶弔休暇・社会保険完備・資格取得支援制度(初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック!実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます!)・運転免許取得支援制度・研修制度・制服貸与(ポロシャツ)・インフルエンザ予防接種(無料)・健康診断(入社後年1～2回)・正社員登用あり・再雇用制度利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	〇アロー委員(施設長補佐)への登用「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。(業務量に応じ手当も支給されます!)〇管理者への道未経験だけど、今後管理者を目指したいという方、大歓迎。介護事業所の運営に興味がある方や管理職を目指すための研修があります(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。〇豊富な研修制度あり年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています※スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり※昇給は、勤務実績・業績等による※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴ある方は職務経歴書・資格証(写)を持参して下さい。#23区

研修制度充実高収入・高給料資格取得支援・キャリアアップ充実見学OK 退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回）
選考場所	〒000-0000 別途ご案内します
合否通知	面接後5日以内通知方法：郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/12」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	ミモザ株式会社
所在地	140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号　3階
事業内容	首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
設立日	平成11年
公式サイト	https://mimoza-care.com
事業所番号	1304-618551-6
従業員数（就業場所）	15人（パート含む）（女性11人、パート11人）
従業員数（全体）	2921人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり