セントケア東北(株)・訪問入浴オペレーター/セントケア仙台パート・バイト求人募集(宮城県仙台市青葉区)
セントケア東北株式会社
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 高時給
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- パート・アルバイト
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 セントケア仙台
- 最寄り駅:仙台市営地下鉄南北線黒松駅
- 時給1,450円~1,600円
| 職種 | 訪問入浴オペレーター/セントケア仙台 |
|---|---|
| 求人番号 | 04010-64652351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
宮城県仙台市のセントケア東北株式会社では、訪問入浴オペレーター/セントケア仙台を 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
●日曜固定休/無資格可/見学可/20~40代活躍中!●ケアエイド、オペレーター、看護師の3人1組でのお仕事です浴槽は分割可(合計20~30kg)入浴車の運転、浴槽機材の搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助片付けなど※体力に自信のある方歓迎!◎1件45~60分(準備・ご入浴・後片付け・退室まで)◎1日6~7件の訪問◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けて資格を取得介護の基礎を学んでいただけます(費用会社負担)※変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護系の資格がない方も応募可能です |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 訪問入浴オペレーター/セントケア仙台 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:10名 契約更新の有無あり(原則更新) |
| 勤務地・交通 |
〒981-0901 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 セントケア仙台 最寄り駅仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人(パート含む)(女性7人、パート6人) |
| 給与・報酬 | 時給1,450円~1,600円 |
| 給与(内訳) |
基本給1,450円~1,600円定額的に支払われる手当-手当等の補足◎保有資格や経験により時給異なる(特記事項参照)◎土祝時給100円UP◎ミーティングなど訪問業務以外については1,040円となります。(ほぼありません) |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり5円~30円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 | *週2日から勤務可能です。週2日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:◎日曜固定休◎月~土の間で勤務※希望休考慮 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:100,000円 福利厚生:・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修・全サービス定例研修 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 3年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
| 特記事項 | 【給与に関する補足事項】※1件あたりの実績給・資格なし・介護職員初任者研修1,450円・介護職員実務者研修1,480円・介護福祉士3年未満1,500円・介護福祉士3年以上1,520円・介護福祉士6年以上1,550円・介護福祉士10年以上1,600円◎週20h以上勤務:社会保険+雇用保険加入<セントケアの福利厚生>・社会保険完備・健康診断(入社時含め全額会社負担)・長期障害所得補償制度・年1回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務(子が中学卒業まで)・介護、看護休暇・妊産婦検診(有給)・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)◎入社1年後に無期雇用に転換(67歳以下)◎1年毎契約更新(68歳以上)◎正社員登用制度あり*年次有給休暇は、法定通りです。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒981-0901 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 セントケア仙台 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/11/26」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア東北株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL 3階 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 従業員数(就業場所) | 10人(パート含む)
(女性7人、パート6人) |
| 従業員数(全体) | 380人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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