会社名非公開の介護支援専門員《ケアマネージャー》の正社員求人募集(01250-05443251)(北海道千歳市)
会社名非公開
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 残業なし
- 在宅ワーク・在宅勤務可
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 北海道千歳市
- 月給220,000円～260,000円
■当事業所は2023年6月開設、主任ケアマネジャーが二名在籍し特定事業所加算を算定、安心の体制が整っています■・併設の訪問介護事業所、訪問看護事業所と連携し、利用者様の状態に合わせた支援がスムーズに行える環境が魅力です。・アットホームで職員同士が相談しやすく、丁寧で質の高いケアプラン作成を大切にして ... ■当事業所は2023年6月開設、主任ケアマネジャーが二名在籍し特定事業所加算を算定、安心の体制が整っています■・併設の訪問介護事業所、訪問看護事業所と連携し、利用者様の状態に合わせた支援がスムーズに行える環境が魅力です。・アットホームで職員同士が相談しやすく、丁寧で質の高いケアプラン作成を大切にしています。・週休二日で、休みの変更等は柔軟に調整可能です。・育児や介護との両立には全面的に協力します。・自家用車の持ち込みが必須ですが、業務状況に応じて直行直帰もでき、効率よく業務に取り組めます。■経験者はもちろん、研修体制を整え未経験者やブランクのある方も歓迎しております。あなたの力をぜひ活かしてください■
| 職種 | 介護支援専門員《ケアマネージャー》 |
|---|---|
| 求人番号 | 01250-05443251 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
北海道千歳市の会社名非公開では、介護支援専門員《ケアマネージャー》を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
居宅介護支援事業所の業務内容・介護に関する相談対応・ケアプランの作成・サービス調整・月1回の訪問・モニタリング・給付管理(専用ソフトワイズマン使用)・その他、各種研修や会議の参加★マイカー持込可能な方希望します(自家用車手当支給)【業務の変更範囲:なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | 基本操作(文章の入力・支援ソフトの操作) |
募集内容
| 募集職種 | 介護支援専門員《ケアマネージャー》 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3か月（未経験者の場合）試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
北海道千歳市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数3人（パート含む）（女性3人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給220,000円～260,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給210,000円～240,000円定額的に支払われる手当資格手当手当 10,000円～20,000円手当等の補足オンコール手当:7,000円～自家用車使用手当:20,000円～(通勤費込み) |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～（前年度実績） |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休み希望、時間変更可能、在宅ワーク(必要時)休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:12/30～1/3休業 休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ■当事業所は令和5年6月に開設しました■特定事業所加算を算定しており、指導体制が整っています。併設の訪問介護・訪問看護事業所と連携し、利用者様の状態に応じた支援がスムーズに行える環境が魅力です。職員同士の相談も容易で、アットホームな職場です。【勤務環境】週休二日制で、休みの変更にも柔軟に対応。育児や介護との両立も全面的に支援します。自家用車持ち込み必須ですが、必要時は在宅ワークや直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。【経験・研修】経験者は優遇。研修体制が整っているため、未経験者やブランクのある方も安心して勤務いただけます。【福利厚生】制服(上衣)、携帯電話、ノートパソコン(介護ソフト「ワイズマン」)を貸与。介護支援専門員の更新費用も条件に応じて負担。自家用車持ち込み手当として月額20,000円支給。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/11/17」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問看護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業 自費サービス事業 【職親プロジェクト参加企業】 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 3人（パート含む）
（女性3人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 13人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |