有限会社ウェルサポート・ケア・アシスタント(家事支援パートナー)求人募集(兵庫県姫路市)
有限会社ウェルサポート
- パート・アルバイト
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- パート・アルバイト
- 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地(事業所所在地)、利用者宅な ど
- 最寄り駅：山陽電車平松駅
- 時給1,116円～1,116円
新しい福祉サービスの展開に共に働いていただく従業員を募集します。まずはアシスタントとして応募してください。あなたの能力を引き出すチャンスです。サービス利用者は住み慣れたご自宅でいつまでも過ごしたいが一番多い声で、この求人は在宅介護サービスの一つとして、兵庫県と共同でケアスタッフを募集します。雇用期間 ... 新しい福祉サービスの展開に共に働いていただく従業員を募集します。まずはアシスタントとして応募してください。あなたの能力を引き出すチャンスです。サービス利用者は住み慣れたご自宅でいつまでも過ごしたいが一番多い声で、この求人は在宅介護サービスの一つとして、兵庫県と共同でケアスタッフを募集します。雇用期間は「ケア・アシスタント制度」として最大3か月となります。その後資格取得していただき、当社で改めて雇用となります。当社で資格取得のためのバックアップをいたします。当社は利用者が在宅で暮らすための住環境の整備もお手伝いしています。(NTTタウンページや市広報、イオン広告灯にも広く掲載)また、通院介助・移動支援となる介護保険タクシーも運行し、これまでとは異なる福祉サービスの展開しています。利用者も急増するなど需要があります。小規模事業所では働きやすい職場で5年以上の定着率が9割と職場環境は至って良好です。なお、雇用保険はパート雇用においても基準を満たせば、また健康保険や厚生年金は常勤雇用に移行し、基準を満たせば適用します。
| 職種 | ケア・アシスタント(家事支援パートナー) |
|---|---|
| 求人番号 | 28050-26647451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
兵庫県姫路市の有限会社ウェルサポートでは、ケア・アシスタント(家事支援パートナー)をその他のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年11月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
当社介護員とともに介護保険と障害者等支援の利用者の居宅サービスに携わっていただきます。(最大3か月の「兵庫県ケア・アシスタント事業」のバックアップがあります。)・利用者に簡単な調理、配膳などのサービスを提供していただきます。・掃除・洗濯などクリーンな環境づくりのお手伝いをしていただきます。【変更範囲:会社の定める業務】※就業時間・日数により加入保険は異なります。※試用期間中:時給1,116円(訪問介護手当無)※最大3か月のアシスタント事業終了時までに資格取得をお考えいただき、当社がバックアップいたします。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー3級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 移動のため原付免許所有者でも可能。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可居宅介護経験、施設介護経験者、高齢者・障害者の介護経験、家事手伝やハウスキーパーの経験者など歓迎します。未経験者もしっかり指導します。また介護の資格がない方も応募可能です。 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 居宅介護経験、施設介護経験者、高齢者・障害者の介護経験、家事手伝やハウスキーパーの経験者など歓迎します。未経験者もしっかり指導します。また介護の資格がない方も応募可能です。 |
| PCスキル | 携帯電話メールの受発信(業務指示受信・報告程度)可能な方。介護サービスタブレット端末に決まった内容を打込める方(業務指示・報告を集約)使用方法は指導する。 |
募集内容
| 募集職種 | ケア・アシスタント(家事支援パートナー) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 最大3ヶ月試用期間中の条件：異なる 時給制@1,116円(訪問介護手当はなし。)終了・更新後、資格取得後は一定の手当あり。 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：2名 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）制度上この契約は最大３ケ月で、その後初任者講習の資格を取得し て、改めて条件見直しを行い正式雇用とします。／更新：上限なし契約更新の条件制度上この契約は最大3ケ月で、その後初任者講習の資格を取得して、改めて条件見直しを行い正式雇用とします。/更新:上限なし |
| 勤務地・交通 |
〒671-1134 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地（事業所所在地）、利用者宅な ど 最寄り駅山陽電車 平松駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人（パート含む）（女性9人、パート4人） |
| 給与・報酬 | 時給1,116円～1,116円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,116円～1,116円定額的に支払われる手当-手当等の補足訪問介護資格:～150円/hお盆・正月出勤手当(200円/日)通信手当(30円/日)移動手当(20円/キロ)*利用者宅への移動、サービスに伴う移動。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 時間外労働：なし |
| 休日等 | 8:00～19:00の間で応相談。Wワーク可能(副業可)。休憩時間は法定通り付与。学校行事など、事前相談により、可能なかぎりサポートします。週2日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:利用者の介護プランにより、交替制とします。事前にサービス勤務表によりお知らせします。*勤務予定は可能な限り調整します。 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：200円 福利厚生：1.福利厚生サービス(全国で1万余社とサービスが利用可)2.業務上のサービスにおける損害保険(労災保険以外)加入3.予防接種助成 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮： 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ・訪問のための、自家用車・原付自転車等の持ち込みをお願いしています。(移動距離により、移動手当として補填します。)・一定の勤務経験により、キャリアアップのための資格取得のバックアップも行ないます。当社では安定した雇用を目指すため、厚生労働省・兵庫県・姫路市と連携して働きやすい職場づくりを推進しています。従来の居宅介護サービスではなく、サービス利用者がいつまでも自分の足で歩行ができ、寝たきりにならないための福祉サービスを目指しています。病院の回復期病棟から在宅サービスに移行する際にも、福祉機器をどう提供するか、住宅環境をいかに整えるか、バリアフリー対策は必要か、通院のための介護保険タクシーの利用が必要かなど、利用者の能力を残して生活いただくよう、医療機関や訪問看護施設と連携して生活に対応しています。将来的に福祉サービスに携わっていきたい思いのある方を募集します。【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】【仕事と子育てが両立しやすい求人】 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | その他のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：兵庫県姫路市大津区真砂町13番地 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒671-1134 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/11/14」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 有限会社ウェルサポート |
|---|---|
| 所在地 | 671-1134 兵庫県姫路市大津区真砂町13番地 |
| 事業内容 | 介護保険・障害者居宅介護事業所として利用者宅を訪問、身体介護 ・生活援助・移動支援等のサービスを提供。社会的カウンセリング 、戸内外バリアフリー、よろず生活相談もグループとして行う。 |
| 設立日 | 平成16年 |
| 事業所番号 | 2805-617099-9 |
| 従業員数（就業場所） | 10人（パート含む）
（女性9人、パート4人） |
| 従業員数（全体） | 15人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |