社会福祉法人青い森介護老人福祉施設はすだの森の介護職員の正社員求人募集(埼玉県蓮田市)
社会福祉法人青い森 介護老人福祉施設はすだの森
- 正職員
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003
- 最寄り駅:JR宇都宮線蓮田駅
- 月給196,880円~296,690円
| 職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 求人番号 | 11030-33712551 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
埼玉県蓮田市の社会福祉法人青い森 介護老人福祉施設はすだの森では、介護職員を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年11月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
高齢者入所施設における介護業務全般・食事、排泄、入浴、移動、移乗などの支援・行事やレクレーションの企画運営や補助業務・クラブ、委員会活動・介護記録作成(パソコンやタブレットを使用します)・その他の介護業務に係る業務全般【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可特養での業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 特養での業務経験 |
| PCスキル | ・会議、研修会資料などの書類作成・介護ソフトを使用し、パソコンかタブレットで記録入力など |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件:異なる 試用期間中は資格手当の支給なし。試用期間が終了し夜勤勤務開始後、処遇改善手当は40000円から60000円に増額変更。 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒349-0102 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003 最寄り駅JR宇都宮線 蓮田駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数58人(パート含む)(女性38人、パート15人) |
| 給与・報酬 | 月給196,880円~296,690円 |
| 給与(内訳) |
基本給148,000円~215,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 40,000円~63,000円特殊業務手当手当 8,880円~18,690円手当等の補足資格手当3000円~8000円。資格により異なる。夜勤手当1回6000円月5回程度。特殊業務手当:介護職常勤6%。介護正職員の介護福祉士は8%。処遇改善手当:試用期間中は40000円(介護福祉士資格50000円)。試用期間終了し夜勤勤務開始後は60000円(介護福祉士63000円)に増額改定。 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,100円~1,200円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
| 休日等 |
(4)16:30~9:30(休憩時間120分)シフト制休日:その他週休二日制:毎週その他:勤務表による(シフト) 休日の実績等年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
| 特記事項 | ・賞与は年2回(6月・12月)に加え4月と10月に処遇改善金からの賞与支給もあります。(処遇改善金前年度年間賞与実績計161,200円以上)・資格取得補助・60歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」~職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して~介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒349-0102 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/11/12」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 社会福祉法人青い森 介護老人福祉施設はすだの森 |
|---|---|
| 所在地 | 349-0102 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003 |
| 事業内容 | 従来型多床室100床の特養です。多職種で一丸となりチームケア に取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入 、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。 |
| 設立日 | 平成3年 |
| 公式サイト | https://aoimori-swc.or.jp/ |
| 事業所番号 | 1103-105783-4 |
| 従業員数(就業場所) | 58人(パート含む)
(女性38人、パート15人) |
| 従業員数(全体) | 135人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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