会社名非公開の【居宅+通所】★週休3日制重症児と家族を支える介護契約社員求人募集(23080-04858051)(愛知県尾張旭市)

会社名非公開

契約職員
資格取得支援・キャリアアップ充実
子育て支援・ママ活躍中
残業なし
見学OK
プライベート充実
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり

契約職員
愛知県尾張旭市
月給164,000円～204,000円

こんにちは、代表の廣中志乃(ひろなかしの)です。にこまるの求人票にたどり着いてくださりありがとうございます。私は重症心身障害児の母であり、保育士です。10数年前に、わが子がとても小さく生まれ重い障害とともに生きていくことが分かりました。退院して自宅での生活が始まってすぐ「親も子も自宅以外に居場所がな ...続きを読むこんにちは、代表の廣中志乃(ひろなかしの)です。にこまるの求人票にたどり着いてくださりありがとうございます。私は重症心身障害児の母であり、保育士です。10数年前に、わが子がとても小さく生まれ重い障害とともに生きていくことが分かりました。退院して自宅での生活が始まってすぐ「親も子も自宅以外に居場所がない」「私たちを支え助けてくれる仕組みが地域にない」ということを思い知りました。「障害があってもなくても、好きな場所で好きな人と自分らしく生きられること」を掲げて、当事者である自身の想いと保育士である自身の経験を活かして、この法人を立ち上げるに至りました。にこまるが大切にしていることは、「1対1のケア」「主役は子どもで家族もケア」「スタッフ自身が輝く」などなど。そして、あなた自身が気づいていない魅力や能力を引き出し、家族に応援されながらキャリアアップしてほしいと思っています。「こどもたちはどんな未来を描くのだろう?」と、ぜひポジティブ思考で関わっていただき、その家族兄弟への支援や、近隣地域との交流にも興味関心を広げてもらいたいと願っています。★まずは職場見学にいらしてください。廣中とお話ししましょう★【連絡先】052-799-9340採用担当まで

職種	【居宅+通所】★週休3日制重症児と家族を支える介護
求人番号	23080-04858051
有効期限	2026年01月31日

愛知県尾張旭市の会社名非公開では、【居宅+通所】★週休3日制重症児と家族を支える介護を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年11月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年11月27日

仕事内容

★重症心身障害児や医療的ケア児の介護★⇒ご自宅に伺う『居宅介護』と『通所施設』での介護業務。子どもと家族が望む「今」と「未来」の生活を支えていきましょう!!重症児・医ケア児の介護は、子どもたちに豊かな時間と体験を、そしてお母さんや家族に穏やかな時間や心のゆとりをもたらす『子どもと家族が嬉しい介護』です。子どもたちの成長と家族の笑顔が、スタッフの歓びや成長・やりがいに繋がっていく興味深くて明るい職場です。子どもの介護未経験でもOK。「どんな介護が必要なの?子どもたちの生活はどんなもの?私にできることは?」そう思ったならまずは履歴書不要の見学にどうぞ!・変更範囲:会社の定める業務

居宅介護支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：ホームヘルパー2級、必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。送迎業務(軽自動車～ワンボックス)あり。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可喀痰吸引研修が終了していると尚良い。
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	喀痰吸引研修が終了していると尚良い。

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	【居宅+通所】★週休3日制重症児と家族を支える介護
雇用形態	正社員以外／フルタイム／契約社員契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：3名を登用契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	愛知県尾張旭市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり２０２５年に新事業所を設立予定（現住所から車１５分程度）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 21人（パート含む）（女性19人、パート10人）
給与・報酬	月給164,000円～204,000円
給与（内訳）	基本給 144,000円～184,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 20,000円～20,000円手当等の補足扶養手当2000～20000円役職手当5000～10000円職責手当3000～5000円技能手当10000～15000円
昇給・賞与	昇給：なし賞与：なし
勤務時間	(1)9時15分～18時00分 (2)9時45分～18時30分休憩時間：45分時間外労働：なし
休日等	(1)(2)の各勤務はシフト制です。*就業時間は相談できます。休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・シフトによる週休3日制休日の実績等年間休日：166日労働日数（月平均）：16.6日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日日勤のみ・夜勤なし土日休み年間休日130日以上シフト制週休3日制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　就業場所にて法人の保育士がお預かり可能（求人特記事項参照）その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	★プライベート時間を大切にした週4日勤務★週休3日(日曜定休+あと2日は希望に沿って調整)の勤務。子育て世代が困りがちな「子どもの学校行事に行きたい」や「思いがけない体調不良」など、希望休や急な欠勤も100%取得可能!★通所施設はじっくりマンツーマン★基本的な介護技術の提供と、学校・自宅への送迎を担ってもらいます。★居宅支援は基本的に1人体制★子どもたちと家族の暮らしを支える介護技術の提供を担ってもらいます。★療育分野が未経験でもOK★療育で必要な知識や技術については、先輩スタッフからのOJTで出来るまで分かるまでサポート!★スタッフ自身がキラキラ輝く★子どもたちの支援を通して、家族や地域・社会とのつながりも考え関わっていける地域密着のNPO法人です。子どもたちの成長に合わせてスタッフ自身も成長でき、自身の子育て観が豊かにもなる優しさあふれた職場!★各種資格の取得支援制度アリ/私服での勤務/休憩場所アリ★※2025年に新事業所(生活介護)を設立予定で、こちらへ転勤希望の場合は週休2日(週5日勤務・土日休み予定)となります。★託児について:就業場所にて法人の保育士がお預かり可能です。利用者との交流機会あり。(無料0歳～未就学児現在空きあり)

資格取得支援・キャリアアップ充実子育て支援・ママ活躍中残業なし見学OK プライベート充実車通勤・マイカー通勤可託児所あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回），その他
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/11/05」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	重症児・医療的ケア児の児童発達支援・放課後等デイサービスや、居宅介護および移動支援・通院介助など、子どもの生活に寄り添う支援全般を行なっています。そして生活介護もスタートへ。
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	21人（パート含む）（女性19人、パート10人）
従業員数（全体）	21人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり