生駒市介護老人保健施設やすらぎの杜優楽の施設ケアマネージャー(運転業務有)の正社員求人募集(奈良県)

生駒市介護老人保健施設やすらぎの杜優楽

正職員
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
賞与・ボーナスあり

正職員
奈良県生駒市小瀬町324番地2
月給250,000円～260,000円

職種	施設ケアマネージャー(運転業務有)
求人番号	29010-18904951
有効期限	2026年01月31日

奈良県生駒市の生駒市介護老人保健施設やすらぎの杜優楽では、施設ケアマネージャー(運転業務有)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年11月30日

仕事内容

介護老人保健施設での入退所及び施設稼働率の調整等、ご利用者さま、ご家族さまに寄り添いつつ、在宅復帰、自立支援を目指したケアプランを作成し、多職種チームケアを支援するお仕事です。ご利用者さま宅の訪問や送迎で運転業務があります。エリアは主に生駒市内でハイエースや軽自動車を使用します。*ハイエースクラスの運転可能な方は、大型運転手当として10,000円/月を支給します。変更範囲:会社の定める業務

介護老人保健施設（老健）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	パソコンの基本操作(ワード・エクセル)

応募方法

募集内容

募集職種	施設ケアマネージャー(運転業務有) ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒630-0223 奈良県生駒市小瀬町324番地2 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり同法人内事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 89人（パート含む）（女性55人、パート20人）
給与・報酬	月給250,000円～260,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 202,000円～202,000円定額的に支払われる手当調整手当 25,000円～25,000円資格手当 20,000円～30,000円運転手当 3,000円～3,000円手当等の補足資格手当主任介護支援専門員30,000円介護支援専門員20,000円扶養手当配偶者13,000円その他6,500円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり750円～2,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 3.70ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 8時間
休日等	休日:その他週休二日制:毎週その他:完全週休二日以上(土日祝日の数)月に2回程度土曜日祝日勤務あり(交替制) 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日日勤のみ・夜勤なし年間休日120日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし
特記事項	*マイカー通勤駐車場代自己負担なし

退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可賞与・ボーナスあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒630-0223 奈良県生駒市小瀬町324番地2
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

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この求人の取得日は「2025/11/05」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	生駒市介護老人保健施設やすらぎの杜優楽
所在地	630-0223 奈良県生駒市小瀬町324番地2
事業内容	介護老人保健施設における、入所サービス、短期入所サービス、通所リハビリ、パワーリハビリ、訪問リハビリの実施、提供。
設立日	平成23年
事業所番号	2901-615238-9
従業員数（就業場所）	89人（パート含む）（女性55人、パート20人）
従業員数（全体）	700人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり