会社名非公開の経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区の正社員求人募集(33010-36701751)(岡山県)
会社名非公開
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 高収入・高給料
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 岡山県岡山市北区
- 月給250,000円～330,000円
| 職種 | 経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区 |
|---|---|
| 求人番号 | 33010-36701751 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
岡山県岡山市の会社名非公開では、経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
所属は経営企画事業推進部です。主に総務人事業務に携わっていただきます。・労務管理全般・入退職者の手続き・受付や電話応対、来訪者応対・事業の運営や予算管理(他部署や社長、上長と連携して行います)・備品管理、小口現金管理・医療機関、行政とのやりとり(当社事業において連携が必要不可欠です)など※変更範囲:なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可・事務長、管理職、リーダーポジションいずれかのご経験がある方・総務人事経理などいずれかの経験者。一般企業での経験も可・医療福祉業界の経験は歓迎。 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ・事務長、管理職、リーダーポジションいずれかのご経験がある方・総務人事経理などいずれかの経験者。一般企業での経験も可・医療福祉業界の経験は歓迎。 |
| PCスキル | 基本的なパソコン業務 |
募集内容
| 募集職種 | 経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
岡山県岡山市北区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数45人（パート含む）（女性42人、パート18人） |
| 給与・報酬 | 月給250,000円～330,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給250,000円～330,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足資格手当5千円から1万円/月役職手当あり経験や実績を考慮してスタート時の給与を優遇 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
ただし業務の都合上就業時間が前後する場合があります。※イベントや現場見学他休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制。年末年始(12/30から1/3)祝祭日(5日)、その他バースデイ休暇やリフレッシュ休暇あり 休日の実績等年間休日：113日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円 福利厚生：・有給休暇は50%以上の取得率です。・制服、社用車、通信機器(携帯電話、タブレット)は支給・バースデイ休暇制度あります。・入社2年目より、リフレッシュ休暇で連続5～7日間の休暇が取れます。・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 1年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | 「バックオフィスがどう機能すればいいのか」を会社目線で考えられる人を求めています。いち医療・介護施設の事務スタッフではなく「経営企画」の一員として受け身にならず、バックオフィスの課題解決に自ら提議・起案し、自らそのタスクややらなければならないことを率先して、自走できる方を求めています。※スタッフの声事務所が開放的で明るい雰囲気も特徴の一つです。バックオフィスのメンバーとプレイヤー(営業や医療介護従事者)を隔てるものはなく、スタッフ同士誰かの「ありがとう」や笑顔をダイレクトに受け取ることができるのもエールならではだと思います。※エールについて当社は2015年に「訪問看護ステーション」としてスタートしましたが、医療ケアが必要な小児のデイサービスや行政からの委託業務も担っています。これからさらにこの地域の医療福祉教育を先導する企業となるべく、より強靭な組織体制を整えるためメンバーを募集しています。オンライン自主応募可:自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話，Ｅメール，その他 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/11/05」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護 看護、障害福祉デイサービス |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 45人（パート含む）
（女性42人、パート18人） |
| 従業員数（全体） | 45人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |