会社名非公開の経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区の正社員求人募集(33010-36701751)(岡山県)

会社名非公開

正職員
オンライン自主応募可
高収入・高給料
見学OK
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
岡山県岡山市北区
月給250,000円～330,000円

職種	経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区
求人番号	33010-36701751
有効期限	2026年01月31日

岡山県岡山市の会社名非公開では、経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年11月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年12月1日

仕事内容

所属は経営企画事業推進部です。主に総務人事業務に携わっていただきます。・労務管理全般・入退職者の手続き・受付や電話応対、来訪者応対・事業の運営や予算管理(他部署や社長、上長と連携して行います)・備品管理、小口現金管理・医療機関、行政とのやりとり(当社事業において連携が必要不可欠です)など※変更範囲:なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	制限あり～59歳法令の規定により年齢制限がある
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可・事務長、管理職、リーダーポジションいずれかのご経験がある方・総務人事経理などいずれかの経験者。一般企業での経験も可・医療福祉業界の経験は歓迎。
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	・事務長、管理職、リーダーポジションいずれかのご経験がある方・総務人事経理などいずれかの経験者。一般企業での経験も可・医療福祉業界の経験は歓迎。
PCスキル	基本的なパソコン業務

応募方法

募集内容

募集職種	経営企画事業推進部の一般事務/常勤/岡山市北区介護職・ケアワーカー事務職・介護事務管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	岡山県岡山市北区転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 45人（パート含む）（女性42人、パート18人）
給与・報酬	月給250,000円～330,000円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 250,000円～330,000円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足資格手当5千円から1万円/月役職手当あり経験や実績を考慮してスタート時の給与を優遇
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 3.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	ただし業務の都合上就業時間が前後する場合があります。※イベントや現場見学他休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制。年末年始(12/30から1/3)祝祭日(5日)、その他バースデイ休暇やリフレッシュ休暇あり休日の実績等年間休日：113日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：・有給休暇は50%以上の取得率です。・制服、社用車、通信機器(携帯電話、タブレット)は支給・バースデイ休暇制度あります。・入社2年目より、リフレッシュ休暇で連続5～7日間の休暇が取れます。・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　1年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	「バックオフィスがどう機能すればいいのか」を会社目線で考えられる人を求めています。いち医療・介護施設の事務スタッフではなく「経営企画」の一員として受け身にならず、バックオフィスの課題解決に自ら提議・起案し、自らそのタスクややらなければならないことを率先して、自走できる方を求めています。※スタッフの声事務所が開放的で明るい雰囲気も特徴の一つです。バックオフィスのメンバーとプレイヤー(営業や医療介護従事者)を隔てるものはなく、スタッフ同士誰かの「ありがとう」や笑顔をダイレクトに受け取ることができるのもエールならではだと思います。※エールについて当社は2015年に「訪問看護ステーション」としてスタートしましたが、医療ケアが必要な小児のデイサービスや行政からの委託業務も担っています。これからさらにこの地域の医療福祉教育を先導する企業となるべく、より強靭な組織体制を整えるためメンバーを募集しています。オンライン自主応募可:自主応募の場合は、紹介状は不要です。

オンライン自主応募可高収入・高給料見学OK 退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話，Ｅメール，その他

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/11/05」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、障害福祉デイサービス
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	45人（パート含む）（女性42人、パート18人）
従業員数（全体）	45人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり