(株)結びの糸「在宅看護センター風」の介護支援専門員有期雇用契約者求人募集(埼玉県草加市)
株式会社結びの糸「在宅看護センター風」
- 契約職員
- オンライン自主応募可
- 駅近(徒歩10分以内)
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 契約職員
- 埼玉県草加市金明町416-1金明駒崎ビル202
- 最寄り駅:東武スカイツリーライン新田駅
- 月給291,500円~291,500円
職種 | 介護支援専門員 |
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求人番号 | 11100-08860951 |
有効期限 | 2025年12月31日 |
埼玉県草加市の株式会社結びの糸「在宅看護センター風」では、介護支援専門員を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ケアプランに関わる業務全般変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可経験あれば尚可 |
歓迎の資格・スキル | 経験あれば尚可 |
募集内容
募集職種 | 介護支援専門員 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/有期雇用契約者 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3カ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:あり |
勤務地・交通 |
〒340-0052 埼玉県草加市金明町416-1金明駒崎ビル202 最寄り駅東武スカイツリーライン 新田駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人(パート含む)(女性5人、パート4人) |
給与・報酬 | 月給291,500円~291,500円 |
給与(内訳) |
基本給291,500円~291,500円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:130日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:30,000円 福利厚生:・飲み物週に1缶(炭酸系のジュース)・夏場は1日1本 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 75歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:埼玉県草加市金明町416-1金明駒崎ビル202 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考場所 | 〒340-0052 埼玉県草加市金明町416-1金明駒崎ビル202 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話,Eメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/10/21」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社結びの糸「在宅看護センター風」 |
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所在地 | 340-0052 埼玉県草加市金明町416-1 金明駒崎ビル202 |
事業内容 | 訪問看護・介護予防訪問看護 自費サービス 地域支援事業 |
設立日 | 令和2年 |
公式サイト | http://musubinoito.jp/kaze/ |
事業所番号 | 1110-619996-3 |
従業員数(就業場所) | 10人(パート含む)
(女性5人、パート4人) |
従業員数(全体) | 11人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:なし
パートの就業規則:なし |