(株)みどりの森の住宅型有料老人ホームの介護職員◆初任者研修保持者◆鎌田の正社員求人募集(三重県松阪市)

株式会社みどりの森

正職員
研修制度充実
子育て支援・ママ活躍中
産休･育休制度あり
残業ほぼなし
見学OK
プライベート充実
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり
制服貸与・ユニフォームあり

正職員
三重県松阪市鎌田町412―5 住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」
最寄り駅：松阪駅
月給236,000円～294,000円

★残業ほぼなし!家庭や趣味と両立しやすい仕事です!子育て世代が多く、急な休みにも理解がある職場です★■経験者は待遇面で優遇します!お気軽にご相談ください。■研修制度・業務マニュアルあり!経験者はもちろん、未経験の方も安心してご応募ください。■応募前の施設見学も可能です!お気軽にお問合せください。■施 ...続きを読む ★残業ほぼなし!家庭や趣味と両立しやすい仕事です!子育て世代が多く、急な休みにも理解がある職場です★■経験者は待遇面で優遇します!お気軽にご相談ください。■研修制度・業務マニュアルあり!経験者はもちろん、未経験の方も安心してご応募ください。■応募前の施設見学も可能です!お気軽にお問合せください。■施設の管理者を含め、相談しやすく話しやすい人間関係です。・介護休業や育休取得を支援します/産休・育休取得実績あり・資格手当あり(10000円※介護福祉士)・皆勤手当、土日祝日手当、送迎手当など各種手当も充実!・人事評価制度あり・交通費支給あり(規定あり)/車通勤可(無料駐車場あり)・制服貸与あり★★★HPもぜひご覧ください♪★★★

職種	住宅型有料老人ホームの介護職員◆初任者研修保持者◆鎌田
求人番号	24040-07300551
有効期限	2025年12月31日

三重県松阪市の株式会社みどりの森では、住宅型有料老人ホームの介護職員◆初任者研修保持者◆鎌田を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月15日

仕事内容

住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」にて、ご利用者様に対する施設介護業務全般を行っていただきます。★事業所の写真あり★●食事介助・見守り介助・移動、移乗介助・入浴介助●生活介助(掃除・洗濯・買い物)・排泄介助・ナースコール対応●レクリエーション(おやつ・カラオケ・散歩・季節の行事)など*経験者や有資格者の方は今までのご経歴により待遇面等で優遇いたしますので、お気軽にご相談ください!*残業はほぼ無く、完全週休二日制でプライベートもしっかりと確保出来る職場です。*変更範囲:変更なし

有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり18歳～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可喀痰吸引業務経験(手当あり)
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	喀痰吸引業務経験(手当あり)
PCスキル	エクセル・ワード(入力程度)

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	住宅型有料老人ホームの介護職員◆初任者研修保持者◆鎌田介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：異なる月給202,000円(手当込み) 雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒515-0005 三重県松阪市鎌田町412―5 住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」三重県松阪市最寄り駅松阪駅から徒歩で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり当社運営事業所（松阪市内）受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 10人（パート含む）（女性8人、パート3人）
給与・報酬	月給236,000円～294,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 170,000円～205,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 52,000円～75,000円夜勤(4回)手当 14,000円～14,000円手当等の補足夜勤手当:3,500円/回(月4回必須)資格手当:10,000円(介護福祉士)皆勤手当、土日祝日手当、送迎手当など
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.17ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分 (2)7時00分～16時00分 (3)16時30分～9時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 2時間
休日等	月170時間～177時間程度※月の日数にて変動(30日～31日)休日:その他週休二日制:毎週その他:勤務シフトによる週休2日制休日の実績等年間休日：104日労働日数（月平均）：21.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：15,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　当社運営学童保育：徳和・第二・第五・山室・てい水小学校対象その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	★残業ほぼなし!家庭や趣味と両立しやすい仕事です!子育て世代が多く、急な休みにも理解がある職場です★■経験者は待遇面で優遇します!お気軽にご相談ください。■研修制度・業務マニュアルあり!経験者はもちろん、未経験の方も安心してご応募ください。■応募前の施設見学も可能です!お気軽にお問合せください。■施設の管理者を含め、相談しやすく話しやすい人間関係です。・介護休業や育休取得を支援します/産休・育休取得実績あり・資格手当あり(10000円※介護福祉士)・皆勤手当、土日祝日手当、送迎手当など各種手当も充実!・人事評価制度あり・交通費支給あり(規定あり)/車通勤可(無料駐車場あり)・制服貸与あり★★★HPもぜひご覧ください♪★★★

研修制度充実子育て支援・ママ活躍中産休･育休制度あり残業ほぼなし見学OK プライベート充実車通勤・マイカー通勤可託児所あり制服貸与・ユニフォームあり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回）
選考場所	〒515-0005 三重県松阪市鎌田町412―5 住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/14」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社みどりの森
所在地	515-0043 三重県松阪市下村町1963－2
事業内容	平成２２年設立。松阪市を中心に老人ホームを運営。介護・看護・学童サービスで地域の皆様の安心と健康をサポートしています。温かく誠実なサービスを提供し、多くの方々に支持されています。
設立日	平成22年
公式サイト	https://www.midori-nomori.com
事業所番号	2404-614161-7
従業員数（就業場所）	10人（パート含む）（女性8人、パート3人）
従業員数（全体）	150人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり