ヒルズケア合同会社のケアマネジャー/年間休日127日の正社員求人募集(東京都葛飾区)
ヒルズケア合同会社
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 子育て支援・ママ活躍中
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 研修費用負担
- 正職員
- 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
- 最寄り駅:京成線柴又駅
- 月給250,000円~379,000円
| 職種 | ケアマネジャー/年間休日127日 |
|---|---|
| 求人番号 | 13120-20709351 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
東京都葛飾区のヒルズケア合同会社では、ケアマネジャー/年間休日127日を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート・ケアマネジメント業務全般・認定調査(1件3500円)【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須ケアマネジャー経験者 |
| 歓迎の資格・スキル | ケアマネジャー経験者 |
| PCスキル | PCスキル:文字・数字を定型フォームに入力できる。 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネジャー/年間休日127日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 最寄り駅京成線 柴又駅から徒歩で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数5人(パート含む)(女性5人、パート1人) |
| 給与・報酬 | 月給250,000円~379,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給165,000円~165,000円定額的に支払われる手当居住支援特別手当 10,000円~10,000円特別調整手当 75,000円~204,000円手当等の補足特別調整手当:要介護~15件まで75,000円、16件~20件まで1件につき4,500円、21件~25件まで1件5,000円、26件~30件まで1件5,500円、31件以上~1件6,000円その他加算、報奨金制度あり。※業績やスキルにより歩合単価は上がります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年1回 150,000円~250,000円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分~16時30分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12月29日~1月4日)夏季休暇(8月13日~8月16日) 休日の実績等年間休日:127日労働日数(月平均):19.8日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
| 特記事項 | ・土曜日の紹介連絡:可・自転車・バイク通勤可(自転車利用:月3000円・バイク利用:月5000円)・更新研修費用補助・インフルエンザワクチン接種補助・定期健康診断・パソコン貸与・社用携帯貸与◇個人に合わせた働き方の提供:1日7時間勤務・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが6名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるようになっています。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/10/07」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | ヒルズケア合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 |
| 事業内容 | 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援 事業になります。 |
| 設立日 | 平成26年 |
| 公式サイト | https://www.hillscare-2025.com |
| 事業所番号 | 1312-624111-0 |
| 従業員数(就業場所) | 5人(パート含む)
(女性5人、パート1人) |
| 従業員数(全体) | 5人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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