(株)日本エルダリーケアサービスの訪問介護のエリアマネージャー(池田市/常勤・正社員)求人募集(大阪府)
株式会社日本エルダリーケアサービス
- 正職員
- オンライン自主応募可
- 研修制度充実
- 高収入・高給料
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近(徒歩10分以内)
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 急募
- 正職員
- 大阪府池田市新町10-3五月山ハイム202号 さくらそう池田 TEL:072-754-0930
- 最寄り駅:阪急宝塚本線池田駅
- 月給350,000円~400,000円
| 職種 | 訪問介護のエリアマネージャー(池田市/常勤・正社員) |
|---|---|
| 求人番号 | 13040-31724252 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
大阪府池田市の株式会社日本エルダリーケアサービスでは、訪問介護のエリアマネージャー(池田市/常勤・正社員)を 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます!やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております!■ステップ1※つづき特記事項参照事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護の仕事の理解を深めてください。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・数値管理、ヘルパー研修・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整など
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護福祉士、必須:介護職員実務者研修修了者、必須:ホームヘルパー1級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ※特記事項欄参照 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護のエリアマネージャー(池田市/常勤・正社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒563-0050 大阪府池田市新町10-3五月山ハイム202号 さくらそう池田 TEL:072-754-0930 最寄り駅阪急宝塚本線 池田駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 通勤範囲内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数15人(パート含む)(女性13人、パート14人) |
| 給与・報酬 | 月給350,000円~400,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給155,000円~155,000円定額的に支払われる手当地域手当 20,000円~20,000円資格手当 5,000円~10,000円役職手当 15,000円~15,000円等級手当 50,000円~80,000円手当等の補足≪b欄つづき≫※d欄特記事項参照業務手当5,000円調整手当44,650円介護職員等処遇改善手当53,900~68,900円研修手当1,250円感染症予防手当200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分~17時45分 (2)8時00分~20時00分 休憩時間:45分 時間外労働:あり 10時間 |
| 休日等 |
コアタイムなし(1)標準勤務時間(2)勤務可能時間帯★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください休日:その他週休二日制:毎週その他:フレックスタイム制 休日の実績等年間休日:113日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 6年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 75歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:あり |
| 特記事項 | 【事業所名/職種】さくらそう池田/エリアマネージャー(正社員)*賃金・手当欄つづき■成果手当■一時金(年2回)■共働手当*仕事内容つづき■ステップ2支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各訪問介護事業所の適正運営チェック・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決■ステップ3エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします!売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。変更範囲:変更なし#急募 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考場所 | 〒000-0000 *別途ご案内致します。 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/10/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 108-6212 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階 |
| 事業内容 | 訪問・通所介護サービス/居宅介護支援サービス/認知症相談セン ター/暮らし応援サービス |
| 設立日 | 平成10年 |
| 公式サイト | https://www.elderly.jp/ |
| 事業所番号 | 1304-635162-5 |
| 従業員数(就業場所) | 15人(パート含む)
(女性13人、パート14人) |
| 従業員数(全体) | 2500人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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