有限会社生陽会の介護職員/国家資格取得につながる講座が無料で受講可能契約社員求人募集(静岡県静岡市駿河区)
有限会社生陽会
- 契約職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 産休･育休制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 契約職員
- 静岡県静岡市駿河区大谷406-2 スイートシャワー大谷
- 月給188,500円～205,000円
当施設は、住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。「自立生活をしているけれど一人での生活は少し不安」という方から「要介護度が高く自宅での介護が難しい」という方まで、機能的な設備で24時間365日安心してお過ごしいただけるようサポートしています。グループ内に介護人材養成スクー ... 当施設は、住宅型有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護が併設された施設です。「自立生活をしているけれど一人での生活は少し不安」という方から「要介護度が高く自宅での介護が難しい」という方まで、機能的な設備で24時間365日安心してお過ごしいただけるようサポートしています。グループ内に介護人材養成スクールがあるため、介護職員のための研修が充実しています。国家資格の「介護福祉士」を目指したい方は実務者研修が無料で受講でき、働きながら資格取得できるようサポートしています。オンライン説明会も開催中!「どんな仕事をするの?」、「職員の年齢層は?職場の雰囲気は?」、「お給料はどのくらいもらえる?」など応募前に聞きたい、“ちょっと気になる質問”にお答えします。ホームページ、電話、メールにてお気軽にご予約ください。
| 職種 | 介護職員/国家資格取得につながる講座が無料で受講可能 |
|---|---|
| 求人番号 | 22010-24021151 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
静岡県静岡市の有限会社生陽会では、介護職員/国家資格取得につながる講座が無料で受講可能を 2名募集中です。この求人情報は、2025年10月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
■年間有休取得平均13日以上■残業月平均1時間未満■住宅型有料老人ホーム(24名)×小規模多機能型の複合施設■社内研修や資格取得支援制度を活用し働きながらスキルアップ!「笑顔」と「ありがとう」を大切にする職場環境。■仕事内容…・食事、入浴、着替え、移動など入居者様の日常生活のお手伝い・季節行事やおやつ作りなどのレクリエーションの企画・実施■サポート体制:オンライン研修実施/社内スクールにて実務者研修無料受講可/定期面談や先輩職員によるフォローアップ■異業種からの転職者、外国籍スタッフも活躍中!■変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳～ 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員/国家資格取得につながる講座が無料で受講可能 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：あり 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）勤務態度、業務の習熟度（介護業務全般・夜勤対応など）、健康状 態、経営状況等を総合的に判断して決定します。契約更新の条件勤務態度、業務の習熟度(介護業務全般・夜勤対応など)、健康状態、経営状況等を総合的に判断して決定します。 |
| 勤務地・交通 |
〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷406－2 スイートシャワー大谷 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 異動範囲は駿河区内／同一事業所 に１０年以上勤務の方多数受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数19人（パート含む）（女性14人、パート12人） |
| 給与・報酬 | 月給188,500円～205,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給185,000円～195,000円定額的に支払われる手当介護業務手当 3,500円～10,000円手当等の補足基本給は年齢・経験考慮。介護業務手当、資格手当は保有資格による。早遅手当:1回につき300円夜勤手当:1回につき6千円(W夜勤時3千円)資格手当:2千円～2万円介護祉士月収例(諸手当含む):247,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)16時00分～9時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
交代勤務。各シフトの時間が変更になる場合があります。1、2の勤務…早遅手当対象シフト3の勤務…夜勤手当対象シフト休日:その他週休二日制:その他その他:■休日月9日以上(勤務シフトによる)■慶弔休暇■産休、育休 休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円 福利厚生：・昇給(年1回4月)・賞与(年2回7月、12月)・交通費支給あり月額上限20,000円・各種資格取得支援・職員同士の親睦会補助(参加者10人以上)・社内同好会への補助・制服貸与・健康診断(年1回、夜勤者は年2回)・永年勤続表彰・慶弔見舞金 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ■特記事項オンライン説明会、Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。マイカー通勤可(駐車場代:月額3千円)■スキルアップ支援:資格取得費用支援制度あり(初任者研修・実務者研修受講費用無料)■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/賞与(年2回)/職員親睦会の補助制度/制服貸与■当施設について住宅型有料老人ホームは食事や生活相談サービスを提供します。小規模多機能型居宅介護は通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせて、日常生活の支援や介護サービスを行っています。当施設はそんな2つの複合施設です。■職場の特徴平均年齢は42.8歳。幅広い世代が在籍し、にぎやかで活気ある雰囲気が特徴です。明るくおおらかな管理者のもと、世代を超えて協力し合いながら、和気あいあいと働ける職場です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷406－2 スイートシャワー大谷 ※オンライン採用面接も可 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：郵送，電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/10/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 有限会社生陽会 |
|---|---|
| 所在地 | 421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9 |
| 事業内容 | １９９９年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人 ホーム、グループホーム、など１１の事業所を展開。２６年のノウ ハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 |
| 設立日 | 平成11年 |
| 公式サイト | https://www.ikiyo.co.jp/ |
| 事業所番号 | 2201-109814-8 |
| 従業員数（就業場所） | 19人（パート含む）
（女性14人、パート12人） |
| 従業員数（全体） | 178人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |