会社名非公開の福祉用具専門相談員の正社員求人募集(27180-12444351)(大阪府守口市)
会社名非公開
- 正職員
- 研修制度充実
- 子育て支援・ママ活躍中
- 残業なし
- 離職率が低い
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 大阪府守口市
- 月給220,000円～220,000円
今の心身の状態に合わせて自宅で暮らし続けられるようにピッタリの福祉用具を選び利用していただけるようにサポートしています。訪問看護ステーションが併設しているので専門職スタッフに福祉用具の意見をタイムリーに聞けることが当事業所の魅力です。スタッフはみんな関わる全ての方の幸せを大切に考えています。アットホ ... 今の心身の状態に合わせて自宅で暮らし続けられるようにピッタリの福祉用具を選び利用していただけるようにサポートしています。訪問看護ステーションが併設しているので専門職スタッフに福祉用具の意見をタイムリーに聞けることが当事業所の魅力です。スタッフはみんな関わる全ての方の幸せを大切に考えています。アットホームで柔軟な社風、有給取得率も100%、離職率の少なさにも表れているように働きやすい職場環境です。20代～50代の若手スタッフが多くにぎやかです。協調性を大事にしていますが、基本デスクワークや1人作業が多いのでスケジュール調整もしやすいです。研修・教育も予定しておりステップを目指せます。
| 職種 | 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 求人番号 | 27180-12444351 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
大阪府守口市の会社名非公開では、福祉用具専門相談員を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年10月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
・介護用品の選定・選定した介護用品の納品と点検・ケアマネジャーへの営業(依頼をもらうため)・各種申請とそれに伴う書類作成変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：福祉用具専門相談員、あれば尚可：福祉住環境コーディネーター検定 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
募集内容
| 募集職種 | 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
大阪府守口市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数4人（パート含む）（女性0人、パート3人） |
| 給与・報酬 | 月給220,000円～220,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給190,000円～190,000円定額的に支払われる手当職能給手当 10,000円～10,000円手当等の補足歩合給手当0円～50,000円役員手当0円～80,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 160,000円～300,000円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時45分～17時15分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
場合により時間外の訪問になる場合があります。休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:夏季休暇3日間(7月から9月まで)・年末年始休暇5日間(12月30日から1月3日)リフレッシュ休暇(年間最大10日間) 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.3日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（あんしん総合）通勤手当：10,000円 福利厚生：リフレッシュ休暇制度、時短勤務制度、研修制度採用。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | <仕事と子育て両立可能求人>a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できる。d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/10/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 介護保険、医療保険、自費による訪問看護業務。 看護：訪問による清拭、入浴介助、服薬管理、状態観察等。 リハ：訪問によるリハビリテーション業務。 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 4人（パート含む）
（女性0人、パート3人） |
| 従業員数（全体） | 20人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |