藤の花の管理者(デイサービス)2025年で2年目の施設になりますの正社員求人募集(奈良県橿原市)

藤の花

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
高収入・高給料
子育て支援・ママ活躍中
オープニング・新規オープン
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可

正職員
奈良県橿原市醍醐町142-6
最寄り駅：ＪＲ万葉まほろば線畝傍駅
月給243,000円～343,000円

2023年4月にデイサービス藤の花をオープンしました!一緒に介護に対する熱い想いをもった方を大募集しています☆藤の花は『おもてなしの心で、やさしく、謙虚に』ご利用者様の立場に立って介護と向き合いながらお手伝いさせてもらいます。共に介護に対する思いやりのある楽しい事業所を一緒に作っていきましょう!スタ ...続きを読む 2023年4月にデイサービス藤の花をオープンしました!一緒に介護に対する熱い想いをもった方を大募集しています☆藤の花は『おもてなしの心で、やさしく、謙虚に』ご利用者様の立場に立って介護と向き合いながらお手伝いさせてもらいます。共に介護に対する思いやりのある楽しい事業所を一緒に作っていきましょう!スタッフにとってもご利用者様にとってもやりがいを見いだせる事業所を目指しています!★職場にお子様を同行していただいてもOKです!子育て中の方も働きやすい職場作りを目指しています。※昇給・賞与は会社の業績並びに本人の実績に応じて支給させてもらいます。※通勤手当はマイカー通勤の場合、距離計算にて支給いたします。※採用内定後及び採用後は定期的に健康診断を実施いたします。※研修制度など充実しており、介護に対するスキルアップが向上できます!外部研修や資格補助などもサポートさせていただきます☆応募に関するお問合せはハローワークシステム内参照。

職種	管理者(デイサービス)2025年で2年目の施設になります
求人番号	29020-11195951
有効期限	2025年12月31日

奈良県橿原市の藤の花では、管理者(デイサービス)2025年で2年目の施設になりますを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年10月8日

仕事内容

◇デイサービスでの仕事内容・入浴介助、食事、排泄介助などの介護業務全般。・レクリエーション活動や行事の企画、実施。・営業活動や外部と連絡調整、担当者会議の参加。・請求やその他関連する業務。・橿原市近辺の送迎業務(免許をお持ちの場合)軽～ハイエース☆2023年4月デイサービス新規オープンしました☆デイサービスの管理者として、ご利用者様やご家族への相談対応、介護施設との調整、施設の管理、教育指導職員の勤務に関わる管理、デイサービス業務全般を担っていただきます。変更範囲:生活相談員、介護職員

デイサービス（通所介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、あれば尚可：社会福祉士、あれば尚可：介護支援専門員(ケアマネージャー) ※必須のいずれかの資格を所持で可。ホームヘルパー1級介護福祉士介護支援専門員社会福祉士
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
PCスキル	業務に必要PCスキルは必要。

応募方法

募集内容

募集職種	管理者(デイサービス)2025年で2年目の施設になります介護職・ケアワーカー生活相談員・ソーシャルワーカー管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒634-0072 奈良県橿原市醍醐町142－6 奈良県橿原市最寄り駅ＪＲ万葉まほろば線　畝傍駅から徒歩で14分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 18人（パート含む）（女性16人、パート13人）
給与・報酬	月給243,000円～343,000円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 185,000円～225,000円定額的に支払われる手当職務手当 30,000円～50,000円業務手当 20,000円～50,000円資格手当 8,000円～18,000円手当等の補足その他の資格手当:社会福祉士10,000円精神保健福祉士10,000円社会福祉主事任用資格5,000円ケアマネジャー10,000円看護師10,000円扶養手当:配偶者8,000円子供(20歳未満)一人につき5,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：なし
勤務時間	(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 8時間
休日等	休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始12月29日から1月3日まではお休み休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：22.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円福利厚生：賞与、交通費、特別休暇、資格取得手当、定期健康診断、慶弔・災害に関する手当があります。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　保護者責任のもと、施設内で一緒に過ごすことは可能です。その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし
特記事項	2023年4月にデイサービス藤の花をオープンしました!一緒に介護に対する熱い想いをもった方を大募集しています☆藤の花は『おもてなしの心で、やさしく、謙虚に』ご利用者様の立場に立って介護と向き合いながらお手伝いさせてもらいます。共に介護に対する思いやりのある楽しい事業所を一緒に作っていきましょう!スタッフにとってもご利用者様にとってもやりがいを見いだせる事業所を目指しています!★職場にお子様を同行していただいてもOKです!子育て中の方も働きやすい職場作りを目指しています。※昇給・賞与は会社の業績並びに本人の実績に応じて支給させてもらいます。※通勤手当はマイカー通勤の場合、距離計算にて支給いたします。※採用内定後及び採用後は定期的に健康診断を実施いたします。※研修制度など充実しており、介護に対するスキルアップが向上できます!外部研修や資格補助などもサポートさせていただきます☆応募に関するお問合せはハローワークシステム内参照。※オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要

オンライン自主応募可研修制度充実高収入・高給料子育て支援・ママ活躍中オープニング・新規オープン退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒634-0072 奈良県橿原市醍醐町142－6
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/10/01」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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企業・施設情報

会社・団体名	藤の花
所在地	634-0072 奈良県橿原市醍醐町142－6
事業内容	豊かな時間を、ゆっくりと過ごしていただきます。高齢者の一人ひとりが、自立し、生きがいを持ち、充実した毎日を営み続けていけるよう、在宅生活を支援していきます。
設立日	昭和54年
公式サイト	http://fujino87.com
事業所番号	2902-618652-2
従業員数（就業場所）	18人（パート含む）（女性16人、パート13人）
従業員数（全体）	18人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり