有限会社生陽会の在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可の正社員求人募集(静岡県静岡市駿河区)
有限会社生陽会
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 産休･育休制度あり
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修費用負担
- 正職員
- 静岡県静岡市駿河区丸子3-12-56 生陽かいごプラン
- 月給240,000円～280,000円
私たちは「笑顔」と「ありがとう」を大切に、ご利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる職場づくりをしています。日々の業務の中で、ご利用者様やご家族様からいただく「ありがとう」が私たちの喜びであり、成長の源泉です。生陽かいごプランでは、スタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい人間関係を築いています ... 私たちは「笑顔」と「ありがとう」を大切に、ご利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる職場づくりをしています。日々の業務の中で、ご利用者様やご家族様からいただく「ありがとう」が私たちの喜びであり、成長の源泉です。生陽かいごプランでは、スタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい人間関係を築いています。ブランクがある方や家庭と両立したい方も安心して働けるよう、勤務時間の柔軟な調整や直行直帰の制度を整えています。研修費用も会社が負担するため、キャリアアップや資格更新も安心です。こうした環境の中で、地域で暮らす方々の在宅生活を支えるやりがいを実感しながら働くことができます。オンライン説明会も開催中!「どんな仕事をするの?」「職場の雰囲気は?職員の年齢層は?」「お給料はどのくらいもらえる?」など応募前に聞いておきたい“ちょっと気になる質問”にお答えします。ホームページや電話、メールなどでお気軽にご予約ください。
| 職種 | 在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可 |
|---|---|
| 求人番号 | 22010-23289051 |
| 有効期限 | 2025年11月30日 |
静岡県静岡市の有限会社生陽会では、在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
■「笑顔」と「ありがとう」を大切にする職場環境。ご利用者様やご家族様お一人おひとりに寄り添い、安心して在宅生活を送れるようサポートします。■更新時に必要な研修費用は会社が負担します。■主な仕事内容…・モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施・ケアプランの作成・見直し・サービス事業所への連絡・調整・ご利用者様・ご家族様との面談・相談対応・認定調査など■サポート体制:定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けます。■変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| PCスキル | 記録やケアプラン作成などのパソコン入力業務があります。Word・Excelなどの基本的な入力ができれば可。 |
募集内容
| 募集職種 | 在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－12－56 生陽かいごプラン 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 異動範囲は駿河区内／同一事業所 に１０年以上勤務の方多数受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数5人（パート含む）（女性4人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給240,000円～280,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給210,000円～250,000円定額的に支払われる手当ケアマネ資格手当 20,000円～20,000円職責手当 10,000円～10,000円手当等の補足基本給は年齢・経験考慮。■車両手当:業務使用走行距離に応じて支給※自家用車を業務に使用していただきます。走行距離に応じたガソリン代+車両手当を支給。通勤も業務に含まれるため、通勤手当としての別途支給はありません。■歩合給:担当件数に応じて支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 5時間 |
| 休日等 |
基本勤務時間は上記のとおりです。ご家庭やご利用者様の都合に合わせて出勤時間の調整が可能。訪問先への直行・直帰もOKなので効率的に働けます。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:■休日月9日以上(会社カレンダーによる)■慶弔休暇■産休・育休■年末年始 休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生：・昇給(年1回4月)・賞与(年2回7月、12月)・交通費支給あり月額上限20,000円・各種資格取得支援・職員同士の親睦会補助(参加者10人以上)・社内同好会への補助・制服貸与・健康診断(年1回、夜勤者は年2回)・永年勤続表彰・慶弔見舞金 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ■特記事項:オンライン説明会、Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/賞与(年2回)/職員親睦会の補助制度/車両手当あり/直行直帰可/ケアマネ更新に必要な研修費用は会社が負担。受講時間は勤務扱いとなります。■職場の特徴当事業所はスタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい職場環境が魅力です。女性が働きやすい環境づくりにも力を入れており、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心して活躍できます。正社員として、安定した勤務体制のもとで長くキャリアを積むことができ、研修やフォロー体制も充実しています。■トライアル雇用についてトライアル期間:3ヶ月(条件変更なし)/トライアル終了後に3ヶ月の試用期間あり |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－12－56 生陽かいごプラン ※オンライン採用面接も可。 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/09/30」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 有限会社生陽会 |
|---|---|
| 所在地 | 421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9 |
| 事業内容 | １９９９年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人 ホーム、グループホーム、など１１の事業所を展開。２６年のノウ ハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 |
| 設立日 | 平成11年 |
| 公式サイト | https://www.ikiyo.co.jp/ |
| 事業所番号 | 2201-109814-8 |
| 従業員数（就業場所） | 5人（パート含む）
（女性4人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 178人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |