会社名非公開の(契)介護支援専門員(厚別区もみじ台北7丁目)契約社員求人募集(01230-16218151)(北海道札幌市)

会社名非公開

  • 契約職員
  • オンライン自主応募可
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 契約職員
  • 北海道札幌市厚別区
  • 月給170,000円～230,000円
職種(契)介護支援専門員(厚別区もみじ台北7丁目)
求人番号01230-16218151
有効期限2025年11月30日

北海道札幌市の会社名非公開では、(契)介護支援専門員(厚別区もみじ台北7丁目)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月22日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法
公開日:

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるご利用者の居宅サービス計画の作成・介護支援の業務全般。○仕事には乗り慣れた自家用車を使用できます。○直行直帰、テレワーク可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。○自家用車持込できる方尚可○6ヶ月ごとの契約更新*業務の変更範囲:変更なし

居宅介護支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護支援専門員
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可介護支援専門員の実務経験
自動車免許 必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル 介護支援専門員の実務経験
応募方法

募集内容

募集職種 (契)介護支援専門員(厚別区もみじ台北7丁目)
雇用形態 正社員以外／フルタイム／契約社員
契約職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績：なし

契約更新の有無

あり（原則更新）
勤務地・交通 北海道札幌市厚別区

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

2人（パート含む）
（女性1人、パート1人）
給与・報酬 月給170,000円～230,000円
給与（内訳）

基本給

160,000円～220,000円

定額的に支払われる手当

資格手当 10,000円～10,000円
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間 (1)10時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 就業時間(1)は標準時間コアタイムなし休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休

休日の実績等

年間休日：120日
労働日数（月平均）：20.0日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
年間休日120日以上週休2日制
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：15,000円
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：あり 一律 65歳
再雇用制度：あり　

取得実績

育児休業取得実績：なし
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 *マイカー通勤の場合無料駐車場あり
オンライン自主応募可残業なし車通勤・マイカー通勤可
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 その他
選考方法 面接（予定1回），書類選考
後日連絡
選考場所
合否通知 面接後14日以内
通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2025/09/22」です。

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    ※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

    ※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

     

     

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    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 介護保険法にもとづき、要介護認定を受けた人が自宅で介護サービ スなどを利用しながら生活できるよう支援する。
    設立日
    事業所番号
    従業員数（就業場所） 2人（パート含む）
    （女性1人、パート1人）
    従業員数（全体） 3人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則：あり
    パートの就業規則：あり