会社名非公開のケアマネージャーの正社員求人募集(14100-08415351)(神奈川県厚木市)
会社名非公開
- 正職員
- 高収入・高給料
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 正職員
- 神奈川県厚木市
- 月給220,000円~350,000円
職種 | ケアマネージャー |
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求人番号 | 14100-08415351 |
有効期限 | 2025年11月30日 |
神奈川県厚木市の会社名非公開では、ケアマネージャーを増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年09月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
「心に温もりのある居宅介護支援」をモットーにご利用者様に寄り添い、共に歩むことを理念としております。介護が必要な方が、素早く必要なサービスを受けられるようにご相談を受けてサービス調整を行うことが主な仕事です。ご利用者様のお宅(主に厚木市内)に軽自動車で伺います(要自動車免許)。〔変更範囲:変更なし〕
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可ケアマネージャー業務経験あれば尚可主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | ケアマネージャー業務経験あれば尚可主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇 |
PCスキル | 一般的なパソコンスキル、ICTツールの活用あり(特にワード、エクセル) |
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 3ヶ月~6ケ月試用期間中の条件:異なる 基本給:198,000円~*資格・経験の有無により基本給・試用期間は異なります。 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
神奈川県厚木市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性6人、パート5人) |
給与・報酬 | 月給220,000円~350,000円 |
給与(内訳) |
基本給220,000円~350,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足※通勤手当は社内規定に準ずる片道キロ数で異なります |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 2時間 |
休日等 |
休憩時間は法定通り付与休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 休日の実績等年間休日:119日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:18,700円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *マイカー通勤:可(駐車場無料)*試用期間について賃金:1割減(詳細は採用選考時に説明します)期間:3~6ヶ月(経験、資格等により異なる)*再雇用制度の上限年齢はありませんが、1年毎に労働条件の確認・見直しがあります。*主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇いたします。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
選考場所 | |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/09/12」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 会社名非公開 |
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事業内容 | プライマリ・ケアの普及、質を改善する事で、地域医療の質の向上 、地域の疾病予防、健康増進に貢献する。 |
設立日 | |
事業所番号 | |
従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性6人、パート5人) |
従業員数(全体) | 13人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |