(株)moreの経堂訪問介護【東京都訪問介護採用応援事業対象】契約社員求人募集
株式会社ｍｏｒｅ
- 契約職員
- 寮・社宅あり
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 退職金制度あり
- 託児所あり
- 引越し費用補填
- 契約職員
- 東京都世田谷区経堂5ー21ー7第九通南ビル301 ヘルパーステーションモア世田谷経堂
- 最寄り駅：小田急線千歳船橋駅
- 月給247,700円～290,700円
まずはお気軽にご応募ください。働く社員には福利厚生やサポートを通して【感動】【成長】【地域】を提供しています。・社会保険完備・賞与あり(年2回※業績による)・昇給あり(年1回※業績による)・交通費支給(上限30,000円/月)・退職金制度あり・団体保険加入(自己負担なし)・引越し支援(最大30万円) ... まずはお気軽にご応募ください。働く社員には福利厚生やサポートを通して【感動】【成長】【地域】を提供しています。・社会保険完備・賞与あり(年2回※業績による)・昇給あり(年1回※業績による)・交通費支給(上限30,000円/月)・退職金制度あり・団体保険加入(自己負担なし)・引越し支援(最大30万円)・カーシェアリング制度(会社負担で休日利用可)・賃貸住宅更新補助(最大5万円)・資格支援制度(介護系以外も可)・ファミリーサポート手当(10,000円/月規定あり)・提携保育園利用時の補助制度(最大20,000円/月)・more図書室(BOOKSHIP)・介護福祉士合格祝金制度・地元飲食店割引
| 職種 | 経堂訪問介護【東京都訪問介護採用応援事業対象】 |
|---|---|
| 求人番号 | 13070-58864751 |
| 有効期限 | 2025年11月30日 |
東京都世田谷区の株式会社ｍｏｒｅでは、経堂訪問介護【東京都訪問介護採用応援事業対象】を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年09月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問介護員(ヘルパー)が訪問し、移動、食事、入浴、排泄、日常生活のサポートを実施します。「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方も安心です。先輩社員が一人でお伺いできるように複数回サポートします。事業所間や職員間の交流として各種イベントや研修会も充実しています。一緒に感動を創り、届けましょう。*変更範囲:事務職【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 特に専門的なPCスキルは必要ありません。 |
募集内容
| 募集職種 | 経堂訪問介護【東京都訪問介護採用応援事業対象】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：20名 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）・資格取得状況等により ・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし契約更新の条件・資格取得状況等により・通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし |
| 勤務地・交通 |
〒156-0052 東京都世田谷区経堂5ー21ー7第九通南ビル301 ヘルパーステーションモア世田谷経堂 最寄り駅小田急線 千歳船橋駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 転勤先は全て世田谷区内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人（パート含む）（女性3人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給247,700円～290,700円 |
| 給与（内訳） |
基本給121,000円～122,500円定額的に支払われる手当資格手当 4,000円～10,000円処遇改善等手当 79,600円～97,100円ランク手当 2,100円～13,500円訪問手当 3,000円～3,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：あり 10時間 |
| 休日等 |
1か月変形労働時間制により(1)8:00～20:00の間の8時間程度休日:その他週休二日制:毎週その他:個人の定休曜日を週に2日間、入社時に決定します。 休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：・カーシェアリング利用制度・団体保険制度・退職金制度(勤続5年以上)・資格取得支援制度※運転免許取得等・介護福祉士合格祝金制度・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度・住宅手当(10,000円/月規定有)・提携保育園利用時補助(規定有)・ファミリーサポート手当(10,000円/月規定有)・健康診断・最先端がんリスク検査(N-NOSE)・インフルエンザ予防接種費用補助・猛暑手当(1,500～3,000円/月期間限定で規定有)・MORE図書室・地元飲食店割引・タブレット貸与 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：単身用あり 託児所等：あり ・提携保育園利用時の補助制度（規定あり） その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 5年以上 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ※応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参。●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】(採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業)●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から2026年1月31日までのうち、6か月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和7年11月1日となります。11月2日以降の雇用は事業対象外です。※賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給)#23区 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2－17－2 ヘルパーステーションモア世田谷用賀 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/09/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ｍｏｒｅ |
|---|---|
| 所在地 | 158-0095 東京都世田谷区瀬田2－5－8－102 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと 連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| 設立日 | 平成24年 |
| 公式サイト | http://more-g.co.jp |
| 事業所番号 | 1307-636969-4 |
| 従業員数（就業場所） | 7人（パート含む）
（女性3人、パート1人） |
| 従業員数（全体） | 124人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |