加納商事(株)・介護職(曽木)【夜勤】※急募※パート・バイト求人募集(群馬県富岡市)
加納商事 株式会社
- パート・アルバイト
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 急募
- パート・アルバイト
- 群馬県富岡市曽木540-1
- 最寄り駅:上信電鉄線東富岡駅
- 日給16,000円~16,000円
(時給換算:1,185円~1,185円)
| 職種 | 介護職(曽木)【夜勤】※急募※ |
|---|---|
| 求人番号 | 10080-02023251 |
| 有効期限 | 2025年11月30日 |
群馬県富岡市の加納商事 株式会社では、介護職(曽木)【夜勤】※急募※を 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ゆうあいホームにおいて入居者様の・見守り・トイレ誘導等※急募※未経験の方でも指導します。変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職(曽木)【夜勤】※急募※ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間試用期間あり 2週間試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし |
| 勤務地・交通 |
〒370-2315 群馬県富岡市曽木540-1 最寄り駅上信電鉄線 東富岡駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数17人(パート含む)(女性15人、パート15人) |
| 給与・報酬 |
日給16,000円~16,000円 (時給換算:1,185円~1,185円) |
| 給与(内訳) |
基本給1,185円~1,185円定額的に支払われる手当- |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 50,000円~100,000円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)18時00分~7時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 | 就業時間は相談に応じます週2日~週6日休日:その他週休二日制:毎週その他:ローテーション勤務による休日は相談に応じます。 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険通勤手当:10,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
| 特記事項 | ・年次有給休暇は法定通りです。・社会保険加入は就業時間による。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒370-2315 群馬県富岡市曽木540-1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/09/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 加納商事 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 370-2316 群馬県富岡市富岡1062-1 * |
| 事業内容 | 平成13年10月より、富岡市中高瀬にグループホーム[ゆうあい ]を新設。平成14年8月より[ゆうあい2]を開設。平成16年 2月より、埼王県本庄市に[ゆうあい本庄]を開設。 |
| 設立日 | 平成14年 |
| 公式サイト | http://www8.wind.ne.jp/yuuai/ |
| 事業所番号 | 1008-501404-9 |
| 従業員数(就業場所) | 17人(パート含む)
(女性15人、パート15人) |
| 従業員数(全体) | 60人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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期限:2026年02月28日
