ケアパートナー(株)さくらケア事業部の訪問介護ヘルパー上町(未経験・無資格可)/世田谷区世田谷契約社員求人募集(東京都)

ケアパートナー株式会社さくらケア事業部

契約職員
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
駅近（徒歩10分以内）
残業なし
産休･育休制度あり

契約職員
東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F
最寄り駅：東急世田谷線上町駅
月給220,000円～220,000円

【メッセージ】★お給料をもらいながら資格を取得して働きませんか?★【女性が働きやすい職場づくり】地域最大級の大規模事業所を構えており、急なお子さんの発熱などのお休みがとりやすい環境です。産休育休取得実績があり、柔軟な勤務体制が取れるため、産休明けに職場に復帰して、家庭を第一に負担のないペースで働く方 ...続きを読む【メッセージ】★お給料をもらいながら資格を取得して働きませんか?★【女性が働きやすい職場づくり】地域最大級の大規模事業所を構えており、急なお子さんの発熱などのお休みがとりやすい環境です。産休育休取得実績があり、柔軟な勤務体制が取れるため、産休明けに職場に復帰して、家庭を第一に負担のないペースで働く方もいます。【上町事業所について】地域からの信頼が厚く、地域からの知名度が高い事業所です。近くには代官屋敷があり、有名なボロ市が年に2回開催されます。閑静な住宅街で治安も良く働きやすい環境です。

職種	訪問介護ヘルパー上町(未経験・無資格可)/世田谷区世田谷
求人番号	13070-58415051
有効期限	2025年11月30日

東京都世田谷区のケアパートナー株式会社さくらケア事業部では、訪問介護ヘルパー上町(未経験・無資格可)/世田谷区世田谷を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年09月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月7日

仕事内容

介護業界未経験で無資格の方を対象とした求人です。(初任者研修修了者でスキルアップを目指す方も対象となります)～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～1まずは学校に通い、資格取得を目指します。(未経験・無資格の方→介護職員初任者研修)(介護職員初任者研修取得の方→介護職員実務者研修)2休校日には事務所での業務サポートを通じ仕事を習得3資格取得後、実地研修を経てヘルパー業務スタート～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可介護の資格未取得、または介護職員初任者研修修了者のみが対象の求人です。
歓迎の資格・スキル	介護の資格未取得、または介護職員初任者研修修了者のみが対象の求人です。
PCスキル	文字入力、ワード、エクセルの基本操作

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護ヘルパー上町(未経験・無資格可)/世田谷区世田谷介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー事務職・介護事務
雇用形態	正社員以外／フルタイム／契約社員契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）事業期間終了後、面談にて継続勤務を決定通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし契約更新の条件事業期間終了後、面談にて継続勤務を決定通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
勤務地・交通	〒154-0017 東京都世田谷区世田谷1－22－12 グランデ世田谷2Ｆ東京都世田谷区最寄り駅東急世田谷線　上町駅から徒歩で2分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 30人（パート含む）（女性28人、パート23人）
給与・報酬	月給220,000円～220,000円
給与（内訳）	基本給 132,000円～132,000円定額的に支払われる手当業務手当 28,000円～28,000円調整手当 30,000円～30,000円4週8休手当 20,000円～20,000円特定加算金手当 10,000円～10,000円手当等の補足エプロン手当1,000円/月
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	1ヶ月単位の変形労働時間制により(1)9:00～18:00担当サービス内容によって不定期に30～60分程度の前後あり。休日:その他週休二日制:毎週休日の実績等年間休日：115日労働日数（月平均）：20.8日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：40,000円福利厚生：ベネフィットステーション入会でお得に買い物やレジャー施設割引など充実したプライベートのサポート体制があります。大東建託グループならではの会社の健康保険(大東建託健保)に加入ができます。掛け率が協会けんぽに比べて安いのはもちろんのこと、インフルエンザ予防接種や禁煙外来、脳ドックの助成制度など各種助成制度、常備薬の割引購入などが受けられます。仕事はもちろんのことプライベートも充実できるのが弊社の福利厚生の特徴です。利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし
特記事項	お給料をもらいながら資格取得を目指せます。*従事すべき業務の変更の範囲:変更なし●【東京都訪問介護採用応援進事業対象求人】(採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業)●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から2026年1月31日までのうち、6ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能です。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和7年11月1日となります。11月2日以降の雇用は事業対象外です。#23区

研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実駅近（徒歩10分以内）残業なし産休･育休制度あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：東京都世田谷区駒沢4ー23－18加瀬ビル166－3階
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒154-0017 東京都世田谷区世田谷1－22－12グランデ世田谷2Ｆさくらケア上町事業所
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/03」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

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企業・施設情報

会社・団体名	ケアパートナー株式会社さくらケア事業部
所在地	154-0012 東京都世田谷区駒沢4ー23－18　加瀬ビル166－3階
事業内容	ケアパートナー株式会社は、ご自宅で生活する高齢者の方を対象とした介護サービスと、小規模保育事業、認可保育事業、保育業務委託の保育サービスをご提案しております。
設立日	平成11年
公式サイト	http://sakuracare.net
事業所番号	1307-348308-6
従業員数（就業場所）	30人（パート含む）（女性28人、パート23人）
従業員数（全体）	3221人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり