(株)オープンアップウィズの【橋本】フラワーアレンジメントの制作補助の正社員求人募集(神奈川県相模原市緑区)
株式会社オープンアップウィズ
- 正職員
- 研修制度充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 退職金制度あり
- 正職員
- 神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 株式会社オープンアップウィズBASEONE
- 最寄り駅：ＪＲ各線／京王線橋本駅
- 月給250,000円～290,000円
■株式会社オープンアップウィズについて:技術者派遣を行う株式会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を展開し、上記3事業を推進する障がい者のスタッフ、その業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポ ... ■株式会社オープンアップウィズについて:技術者派遣を行う株式会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を展開し、上記3事業を推進する障がい者のスタッフ、その業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポレートの社員で構成されているイメージです。ハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。■特例子会社(とくれいこがいしゃ)とは:障害者雇用促進法に基づき、障害者の雇用を促進するために設立された子会社のことです。この制度は、親会社が障害者を雇用しやすくするために、特例子会社を設立し、そこで障害者を雇用することを目的としています。
| 職種 | 【橋本】フラワーアレンジメントの制作補助 |
|---|---|
| 求人番号 | 14090-11002351 |
| 有効期限 | 2025年11月30日 |
神奈川県相模原市の株式会社オープンアップウィズでは、【橋本】フラワーアレンジメントの制作補助を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
■職務概要:造花を使ったフラワーアレンジメント・ミシンで小物を製作している職場で、障がいのあるスタッフがスムーズに製作できるように指導する業務です。※スタッフの製作に関する指導がメインの業務になりますので、自身が製作することはほとんどありません。■業務魅力:細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがいのある仕事です。未経験の方でも各種、研修制度も充実していますのでご安心ください。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るスタンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただいています。(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可■歓迎要件・フラワーアレンジの製作経験・ミシンで小物製作経験・その他、モノづくりに関する業務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | ■歓迎要件・フラワーアレンジの製作経験・ミシンで小物製作経験・その他、モノづくりに関する業務経験 |
募集内容
| 募集職種 | 【橋本】フラワーアレンジメントの制作補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：異なる 職務給(職務手当)なし 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1－16－11 株式会社オープンアップウィズＢＡＳＥＯＮＥ 最寄り駅ＪＲ各線／京王線 橋本駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 会社の定める事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数34人（パート含む）（女性16人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給240,000円～280,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円～10,000円手当等の補足試用期間終了後、職務給(職務手当)を支給。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2.00％～4.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：なし |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始・夏季休暇 休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：50,000円 福利厚生：株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのスタッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう各拠点に休養室を設置しています。更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテライト・BASEONEHQでは職業生活相談員が常駐しており、月に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ■業務魅力・細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがいのある仕事です。未経験の方でも各種、研修制度も充実していますのでご安心ください。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るスタンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただいています。■働きやすい環境・働きやすい環境が整っております。障がい者スタッフの業務フォローをする指導員という職種は、8時30分～16時30分の勤務となります。(繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場合もございます。)また、年休125日、土日祝が休日となります。お子様がいらっしゃるメンバーの方も多く、お互いにフォローしあいながら就業することが出来ています。■充実した研修・入社時研修3日間・障がい者雇用(各種法令等)や障がいについて(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有■有給休暇:・入社半年経過時点10日・入社後6か月間に限定して2日付与・最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能・有給取得率76・7%(昨年度実績) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：東京都町田市原町田4－1－11大塚プラザビル3階 株式会社オープンアップウィズ町田サテライトＨＱ |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考場所 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1－16－11 株式会社オープンアップウィズＢＡＳＥＯＮＥ |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/09/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社オープンアップウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2－9－10 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| 設立日 | 平成17年 |
| 公式サイト | https://openupwith.com/ |
| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 従業員数（就業場所） | 34人（パート含む）
（女性16人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 385人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |