会社名非公開の福祉用具専門相談員・住宅改修の正社員求人募集(27160-04999151)(大阪府富田林市)

会社名非公開

正職員
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり

正職員
大阪府富田林市
月給193,840円～193,840円

まだまだ若い会社です。一緒に成長していきましょう。経験者に関しては優遇いたします。

職種	福祉用具専門相談員・住宅改修
求人番号	27160-04999151
有効期限	2025年11月30日

大阪府富田林市の会社名非公開では、福祉用具専門相談員・住宅改修を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年09月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

応募方法

公開日: 2025年9月8日

仕事内容

*富田林市内にある事業所です。福祉用具専門相談員の業務全般をお願いいたします。住宅改修の申請業務等。住宅改修の作業に関しては職人がします。※未経験者も歓迎です。※要普通自動車免許変更範囲:変更なし

介護福祉用具レンタル・販売

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：福祉用具専門相談員、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士福祉用具専門相談員
応募年齢	制限あり18歳～59歳法令の規定により年齢制限がある
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	福祉用具専門相談員・住宅改修福祉用具専門相談員
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	大阪府富田林市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 10人（パート含む）（女性3人、パート2人）
給与・報酬	月給193,840円～193,840円
給与（内訳）	基本給 193,840円～193,840円定額的に支払われる手当 -
昇給・賞与	昇給：なし賞与：なし
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 20時間
休日等	休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：25,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　０～２歳児に限る。その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし
特記事項	駐車場については要相談通勤手当は会社規定による

車通勤・マイカー通勤可託児所あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	その他
選考方法	面接（予定1回），書類選考後日連絡
選考場所
合否通知	面接後14日以内通知方法：郵送，Ｅメール

ハローワーク介護求人では、介護職や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/09/01」です。

当サイト「ハローワーク介護福祉士求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護福祉士等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	建設業、不動産、保育事業、福祉用具の貸与・販売
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	10人（パート含む）（女性3人、パート2人）
従業員数（全体）	23人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり