特定非営利活動法人地域人権ゆうあい会の訪問介護/管理者/所長の正社員求人募集(愛知県あま市)
特定非営利活動法人地域人権ゆうあい会
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 正職員
- 愛知県あま市新居屋鶴田14
- 最寄り駅：名鉄津島線七宝駅
- 月給255,000円～295,000円
| 職種 | 訪問介護/管理者/所長 |
|---|---|
| 求人番号 | 23100-06311751 |
| 有効期限 | 2025年10月31日 |
愛知県あま市の特定非営利活動法人地域人権ゆうあい会では、訪問介護/管理者/所長を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年08月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
▼訪問介護事業所の管理者兼所長を募集いたします。入職後の導入研修は現職のサービス提供責任者(所長代理)とマンツーマンで充分時間をかけご指導・引継ぎができる体制です。ブランクのある方もご自身のペースで業務を習得できますので安心です。▼主な仕事内容*訪問計画書の作成や説明*ヘルパーの指導や相談対応*利用者様の状況把握、モニタリング*サービス担当者会議、社内会議への出席*関係者や機関との調整、渉外*訪問介護(ヘルパーとの同行など)【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須：介護福祉士、必須：看護師、必須：准看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護職員実務者研修修了 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可■訪問介護事業所やその他福祉施設での勤務経験(優遇)■サービス業界(ホテル、百貨店等)での接客接遇経験(優遇) |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ■訪問介護事業所やその他福祉施設での勤務経験(優遇)■サービス業界(ホテル、百貨店等)での接客接遇経験(優遇) |
| PCスキル | PCの基本入力程度 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護/管理者/所長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒490-1105 愛知県あま市新居屋鶴田14 最寄り駅名鉄津島線 七宝駅から徒歩で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人（パート含む）（女性11人、パート9人） |
| 給与・報酬 | 月給255,000円～295,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給200,000円～220,000円定額的に支払われる手当役職手当 50,000円～50,000円調整手当 5,000円～25,000円手当等の補足・資格手当5,000円/月(介護福祉士・看護師・准看護師)・会議手当1,500円/回・皆勤手当3,000円/月・住宅手当、扶養手当は会社規定による |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～1,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年1回 計 0.70ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
*8時間勤務休日:その他週休二日制:毎週その他:*月毎のローテーションによる(希望休は応相談)*夏期冬季休暇(交代による) 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：・職員の困り事相談は顧問弁護士、連携社労士、連携税理士、連携司法書士などの専門家はもとより、行政機関への橋渡しも積極的に行います。・うつ病対策には、メンテナンス専門の法人と連携し、事前防止をめざしています。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | この度は、事業所の運営を管理・牽引する立場である所長兼管理者の募集です。ご利用者やご家族、職員の声に耳を傾けながら職場を同じ方向性にまとめていけるようなリーダーシップを発揮し指揮監督者の立場で会社の成長に貢献できる方を歓迎いたします。(最終的な就労条件は経験や能力に応じて決定いたします!)■仕事内容の補足◎訪問介護サービスの申込み受付や介護保険サービス管理◎利用者、職員からの相談対応◎管理者業務と訪問介護業務の割合は概ね3:7程度を想定◎事務業務専任の職員を配置し負担軽減に取り組んでいます◎夜勤はありません■新たな挑戦を全力で応援します!◎昇給・昇格あり◎介護職員処遇改善加算適用◎資格取得・研修参加支援(費用は会社規定による)■柔軟にメリハリある働き方でワークライフバランスを推進中!◎完全週休二日/年間休日112日以上◎半日単位の有給休暇取得も可能(シフト応相談)※マイカー通勤:会社規定による |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒490-1105 愛知県あま市新居屋鶴田14 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/08/06」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 特定非営利活動法人地域人権ゆうあい会 |
|---|---|
| 所在地 | 490-1105 愛知県あま市新居屋鶴田14 |
| 事業内容 | 訪問介護サービス、福祉有償運送、住宅困難者向け居住サービスを 行うＮＰＯ（特定非営利活動）法人です。 |
| 設立日 | 平成14年 |
| 公式サイト | http://yuaigroup.jp/ |
| 事業所番号 | 2310-004226-2 |
| 従業員数（就業場所） | 13人（パート含む）
（女性11人、パート9人） |
| 従業員数（全体） | 21人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |