社会福祉法人ななくさ特別養護老人ホームえくぼのユニットリーダー(介護職)の正社員求人募集(埼玉県越谷市)

えくぼでは、介護職が主役です。介護職員の離職理由の第一位は、厚生労働省によると「職場の人間関係に問題」第二位は「法人・施設の理念や運営のあり方に不満」となっています。そこで、えくぼの取組みですが、入職後、ユニットに配属する前の研修を2名の介護主任が10日程担当します。目的は、新入職スタッフが管理職と ...続きを読む えくぼでは、介護職が主役です。介護職員の離職理由の第一位は、厚生労働省によると「職場の人間関係に問題」第二位は「法人・施設の理念や運営のあり方に不満」となっています。そこで、えくぼの取組みですが、入職後、ユニットに配属する前の研修を2名の介護主任が10日程担当します。目的は、新入職スタッフが管理職とコミュニケーションを取れるようにするためです。新入職スタッフがユニットに配置された後、問題に直面した際に気軽に相談出来れば孤立しないですみます。また、主任は2名いますが、担当を決めているわけではないので、スタッフはどちらでも話しやすい主任に相談することが出来ます。二つ目の取組みは、介護の管理職を介護職員自ら選考します。これにより、今年度は地味な働き方ながら職員の信頼が厚い〇〇主任と、アイデアとやる気満々の〇〇主任が選出されました。この方法に変えてから、組織の風通しが格段に良くなりました。当然ながら、ハラスメントは皆無です。