会社名非公開の計画作成担当者/駿河区みずほの正社員求人募集(22010-17455651)(静岡県静岡市)
会社名非公開
- 正職員
- 研修制度充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 正職員
- 静岡県静岡市駿河区
- 月給230,000円～270,000円
私たちの施設では、認知症をお持ちのご利用者さまが住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう、日々寄り添ったケアを大切にしています。少人数の落ち着いた環境の中で、ご利用者さま一人ひとりとしっかり関われるのが当施設の特徴です。介護職がはじめての方も、丁寧な研修とサポート体制がありますのでご安心ください。 ... 私たちの施設では、認知症をお持ちのご利用者さまが住み慣れた地域でその人らしく生活できるよう、日々寄り添ったケアを大切にしています。少人数の落ち着いた環境の中で、ご利用者さま一人ひとりとしっかり関われるのが当施設の特徴です。介護職がはじめての方も、丁寧な研修とサポート体制がありますのでご安心ください。スタッフ同士の連携も良く、あたたかい雰囲気の中で働ける職場です。「認知症ケアに興味がある」「人と関わることが好き」「地域に貢献したい」そんな方のご応募を、心よりお待ちしております。
| 職種 | 計画作成担当者/駿河区みずほ |
|---|---|
| 求人番号 | 22010-17455651 |
| 有効期限 | 2025年09月30日 |
静岡県静岡市の会社名非公開では、計画作成担当者/駿河区みずほを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年07月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
・利用者のアセスメント・介護サービス計画の作成・更新・担当者会議の開催、運営・モニタリング及び記録・利用者の介護(食事、入浴、排泄介助等)・その他付随する業務全般*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可計画作成担当者としての実務経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 計画作成担当者としての実務経験 |
募集内容
| 募集職種 | 計画作成担当者/駿河区みずほ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間あり 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
静岡県静岡市駿河区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数17人（パート含む）（女性15人、パート12人） |
| 給与・報酬 | 月給230,000円～270,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給190,000円～220,000円定額的に支払われる手当役職手当 10,000円～10,000円資格手当 20,000円～20,000円業務手当手当 10,000円～20,000円手当等の補足・夜勤手当:6000円/回・処遇改善手当別途支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり1,000円～20,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 2時間 |
| 休日等 |
(1)～(4)のシフト制。(4)17:00～翌10:00(夜勤)この場合、18歳以上に限る(法令の規定による(年少者の深夜業禁止))/月2時間の残業は会議によるもの。休日:その他週休二日制:毎週その他:*シフトによる(休日の曜日は応相談)*週1日からの勤務可能*夜勤専属勤務も可 休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：15,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり 3年以上 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | *シフトについて相談可*加入保険、有給休暇は法定通りとします。*昇給は本人の能力・会社業績による。*マイカー通勤について:無料駐車場あり【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：電話 |
ハローワーク介護福祉士求人では、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格保有者・資格取得見込み者の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/07/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 一般住宅建築、介護施設建築、介護施設運営、 環境保全事業 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 17人（パート含む）
（女性15人、パート12人） |
| 従業員数（全体） | 80人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |